เงื่อนไขการจ่ายค่า Commission ช่าง Expert
เพื่อเป็นการกระตุ้นให้กับทีมงานช่าง และเพิ่มรายได้
บันทึกข้อความ
บันทึกข้อความ
26 กุมภาพันธ์ 2566
เรื่อง เงื่อนไขการจ่ายค่าคอมมิชชั่น
เรียน กรรมการผู้จัดการ
เนื่องจากได้มีนโยบายเพิ่มรายได้ในส่วนของงานบริการลูกค้าให้กับทีมช่าง Expert เพื่อเพิ่มรายได้ให้กับพนักงาน จึงขอเสนอเงื่อนไขการจ่ายค่าคอมมิชชั่นให้กับพนักงาน ดังนี้
1. กำหนดเป้าของรายได้ช่าง 40,000 บาท / เดือน (รวมงานภายใน - นอก)
2. ทีมช่าง Expert ต้องมียอดเก็บค่าบริการลูกค้าตั้งแต่ 40,000 บาทขึ้นไป ของค่าบริการภายในเดือนนั้นๆ ตั้งแต่วันที่ 1 - สิ้นเดือน และ นำส่งบัญชีเพื่อตรวจสอบภายในวันที่ 20 และ จ่ายค่าคอมฯ ภายในสิ้นเดือนของเดือนถัดไป
3. กรณีต้องเดินทางติดตั้ง ในเขตที่เกินระยะ 30 กม. จะมีค่าอาหารกลางวันสำหรับช่าง คนละ 50 บาท (บวกเพิ่มเข้าไปในส่วนค่าแรงติดตั้ง)
ยอดค่าบริการ |
ค่า Commission |
% ค่า Com |
40,000 |
1,000 |
2.5% |
50,000 |
1,500 |
3% |
60,000 |
2,100 |
3.5% |
70,000 |
2,800 |
4% |
80,000 |
3,600 |
4.5% |
100,000 |
5,000 |
5% |
120,000 |
6,000 |
5% |
150,000 |
7,500 |
5% |
170,000 |
8,500 |
5% |
190,000 |
9,500 |
5% |
อัตราการจ่ายค่า Commission : สัดส่วนเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม ในการร่วมกันทำงานแต่ละ JoB งาน หากมีการขอกำลังคนจากฝ่ายอื่นร่วมทีม และจำนวนของช่างที่เพิ่มขึ้น
พนักงานในทีม มีจำนวน 2 คน
1. อุดม ศรีจรัล
2. จักรกฤษ อุปนันท์
3. -
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
ขอแสดงความนับถือ
(นางกัญพัชร์ ประทีปสว่างวงค์)
ผู้อำนวยการส่วนค้าปลีก S01
( ) อนุมัติตามที่เสนอ( ) ไม่อนุมัติ ..............................................(นายเกษม อานนทวิลาศ)กรรมการผู้จัดการ |
เงื่อนไขการจ่ายค่า Commission
เป้าหมาย : เพื่อเพิ่มรายได้ในส่วนของงานบริการลูกค้า โดยตั้งเป้าของรายได้ช่าง 40,000 บาท / เดือน (รวมงานภายใน - นอก)
เงื่อนไขการจ่ายชำระ : ทีมช่าง Expert ต้องมียอดค่าบริการลูกค้าตั้งแต่ 40,000 บาทขึ้นไป ของค่าบริการภายในเดือนนั้นๆ ตั้งแต่วันที่ 1 - สิ้นเดือน และ นำส่งบัญชีเพื่อตรวจสอบภายในวันที่ 20 และ จ่ายค่าคอมฯ ภายในสิ้นเดือนของเดือนถัดไป
เพิ่มเติม : กรณีต้องเดินทางติดตั้ง ในเขตที่เกินระยะ 30 กม. ขอเบิกค่าอาหารกลางวันสำหรับช่าง คนละ 50 บาท (จะคิดเพิ่มเข้าไปในส่วนค่าแรงติดตั้ง)
อัตราการจ่ายค่า Commission ดังนี้ : สัดส่วนเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม ในการร่วมกันทำงานแต่ละ JoB งาน หากมีการขอกำลังคนจากฝ่ายอื่นร่วมทีม และจำนวนของช่างที่เพิ่มขึ้น
ยอดค่าบริการ |
ค่า Commission |
% ค่า Com |
40,000 |
1,000 |
2.5% |
50,000 |
1,500 |
3% |
60,000 |
2,100 |
3.5% |
70,000 |
2,800 |
4% |
80,000 |
3,600 |
4.5% |
100,000 |
5,000 |
5% |
120,000 |
6,000 |
5% |
150,000 |
7,500 |
5% |
170,000 |
8,500 |
5% |
190,000 |
9,500 |
5% |
พนักงานในทีม มีจำนวน 2 คน
1. อุดม ศรีจรัล
2. จักรกฤษ อุปนันท์
3. -
...................................................................................... ..............................................................................
กัญพัชร์ ประทีปสว่างวงศ์ เกษม อานนทวิลาศ
ผู้จัดการร้าน กรรมการผู้จัดการ
........................................................ ......................................................
วรามาศ สัณฐิติเจริญวงศ์ ธนยศ กฐินสมมิตร์
ผู้จัดทำ ผู้ตรวจสอบ/เสนอจ่าย
อนุมัติ การจ่ายค่าคอม
