# เงื่อนไขการจ่ายค่า Commission ช่าง Expert

เพื่อเป็นการกระตุ้นให้กับทีมงานช่าง และเพิ่มรายได้

# บันทึกข้อความ

#### <span style="color: rgb(35, 111, 161);">บันทึกข้อความ</span>

#### <span style="color: rgb(35, 111, 161);"> 26 กุมภาพันธ์ 2566</span>

#### <span style="color: rgb(0, 0, 0);">เรื่อง เงื่อนไขการจ่ายค่าคอมมิชชั่น</span>

#### เรียน กรรมการผู้จัดการ

####  เนื่องจากได้มีนโยบายเพิ่มรายได้ในส่วนของงานบริการลูกค้าให้กับทีมช่าง Expert เพื่อเพิ่มรายได้ให้กับพนักงาน จึงขอเสนอเงื่อนไขการจ่ายค่าคอมมิชชั่นให้กับพนักงาน ดังนี้

#### <span style="color: #236fa1;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">1. กำหนด</span></span>เป้าของรายได้ช่าง 40,000 บาท / เดือน (รวมงานภายใน - นอก)

#### <span style="color: #236fa1;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">2. </span></span>ทีมช่าง Expert ต้องมียอดเก็บค่าบริการลูกค้าตั้งแต่ 40,000 บาทขึ้นไป ของค่าบริการภายในเดือนนั้นๆ <span style="color: rgb(186, 55, 42);">**ตั้งแต่วันที่ 1 - สิ้นเดือน** </span>และ **<span style="color: rgb(22, 145, 121);">นำส่งบัญชีเพื่อตรวจสอบภายในวันที่ 20 และ จ่ายค่าคอมฯ ภายในสิ้นเดือนของเดือนถัดไป</span>**

#### <span style="color: rgb(35, 111, 161);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: #236fa1;"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">3. </span></span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);">กรณีต้องเดินทางติดตั้ง ในเขตที่เกินระยะ 30 กม. จะมีค่าอาหารกลางวันสำหรับช่าง คนละ 50 บาท<span style="color: rgb(241, 196, 15); background-color: rgb(255, 255, 255);"> <span style="color: rgb(0, 0, 0);">(บวกเพิ่มเข้าไปในส่วนค่าแรงติดตั้ง)</span></span></span></span>

<table border="1" id="bkmrk-%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%94%E0%B8%84%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3-%E0%B8%84%E0%B9%88%E0%B8%B2-com" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 266.273px;"><colgroup><col style="width: 49.9691%;"></col><col style="width: 24.9845%;"></col><col style="width: 24.9845%;"></col></colgroup><tbody><tr style="height: 84.5859px;"><td class="align-center" style="height: 84.5859px;">#### <span style="color: rgb(22, 145, 121);">ยอดค่าบริการ</span>

</td><td class="align-center" style="height: 84.5859px;">#### <span style="color: rgb(22, 145, 121);">ค่า Commission</span>

</td><td>#### <span style="color: rgb(22, 145, 121);">% ค่า Com</span>

</td></tr><tr style="height: 30.2812px;"><td class="align-center" style="height: 30.2812px;">#### 40,000

</td><td style="height: 30.2812px;">#### 1,000

</td><td>#### 2.5%

</td></tr><tr style="height: 30.2812px;"><td class="align-center" style="height: 30.2812px;">#### 50,000

</td><td class="align-center" style="height: 30.2812px;">#### 1,500

</td><td>#### 3%

</td></tr><tr style="height: 30.2812px;"><td class="align-center" style="height: 30.2812px;">#### 60,000

</td><td class="align-center" style="height: 30.2812px;">#### 2,100

</td><td>#### 3.5%

</td></tr><tr><td>#### 70,000

</td><td>#### 2,800

</td><td>#### 4%

</td></tr><tr><td>#### 80,000

</td><td>#### 3,600

</td><td>#### 4.5%

</td></tr><tr style="height: 30.2812px;"><td class="align-center" style="height: 30.2812px;">#### 100,000

</td><td style="height: 30.2812px;">#### 5,000

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 120,000

</td><td>#### 6,000

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 150,000

</td><td>#### 7,500

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 170,000

</td><td>#### 8,500

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 190,000

</td><td>#### 9,500

</td><td>#### 5%

</td></tr></tbody></table>

#### <span style="color: rgb(35, 111, 161);">อัตราการจ่ายค่า Commission : <span style="color: rgb(224, 62, 45);">สัดส่วนเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม ในการร่วมกันทำงานแต่ละ JoB งาน หากมีการขอกำลังคนจากฝ่ายอื่นร่วมทีม และจำนวนของช่างที่เพิ่มขึ้น</span></span>

#### <span style="color: rgb(35, 111, 161);">พนักงานในทีม มีจำนวน 2 คน</span>  


#### <span style="color: rgb(22, 145, 121);">1. อุดม ศรีจรัล</span>

#### <span style="color: rgb(22, 145, 121);">2. จักรกฤษ อุปนันท์</span>

#### <span style="color: rgb(22, 145, 121);">3. -</span>

#### จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา

####  ขอแสดงความนับถือ

####   


####  (นางกัญพัชร์ ประทีปสว่างวงค์)

####  ผู้อำนวยการส่วนค้าปลีก S01

<table border="1" id="bkmrk-%28%C2%A0-%C2%A0%29-%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B8%B8%E0%B8%A1%E0%B8%B1%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%95%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B9%80" style="border-collapse: collapse; width: 100%;"><colgroup><col style="width: 99.8765%;"></col></colgroup><tbody><tr><td>#### ( ) อนุมัติตามที่เสนอ

#### ( ) ไม่อนุมัติ ..............................................

####  

####  (นายเกษม อานนทวิลาศ)

####  กรรมการผู้จัดการ

</td></tr></tbody></table>

####  

# เงื่อนไขการจ่ายค่า Commission

#### เป้าหมาย : เพื่อเพิ่มรายได้ในส่วนของงานบริการลูกค้า โดยตั้งเป้าของรายได้ช่าง 40,000 บาท / เดือน (รวมงานภายใน - นอก)

#### เงื่อนไขการจ่ายชำระ : ทีมช่าง Expert ต้องมียอดค่าบริการลูกค้าตั้งแต่ 40,000 บาทขึ้นไป ของค่าบริการภายในเดือนนั้นๆ **ตั้งแต่วันที่ 1 - สิ้นเดือน** และ **นำส่งบัญชีเพื่อตรวจสอบภายในวันที่ 20 และ จ่ายค่าคอมฯ ภายในสิ้นเดือนของเดือนถัดไป**

#### เพิ่มเติม : กรณีต้องเดินทางติดตั้ง ในเขตที่เกินระยะ 30 กม. ขอเบิกค่าอาหารกลางวันสำหรับช่าง คนละ 50 บาท (จะคิดเพิ่มเข้าไปในส่วนค่าแรงติดตั้ง)

#### อัตราการจ่ายค่า Commission ดังนี้ : สัดส่วนเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม ในการร่วมกันทำงานแต่ละ JoB งาน หากมีการขอกำลังคนจากฝ่ายอื่นร่วมทีม และจำนวนของช่างที่เพิ่มขึ้น

<table border="1" id="bkmrk-%E0%B8%A2%E0%B8%AD%E0%B8%94%E0%B8%84%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3-%E0%B8%84%E0%B9%88%E0%B8%B2-com" style="height: 775px; width: 95.1852%;"><colgroup><col style="width: 33.3333%;"></col><col style="width: 33.3333%;"></col><col style="width: 33.3333%;"></col></colgroup><tbody><tr><td class="align-center">#### ยอดค่าบริการ

</td><td class="align-center">#### ค่า Commission

</td><td>#### % ค่า Com

</td></tr><tr><td class="align-center">#### 40,000

</td><td>#### 1,000

</td><td>#### 2.5%

</td></tr><tr><td class="align-center">#### 50,000

</td><td class="align-center">#### 1,500

</td><td>#### 3%

</td></tr><tr><td class="align-center">#### 60,000

</td><td class="align-center">#### 2,100

</td><td>#### 3.5%

</td></tr><tr><td>#### 70,000

</td><td>#### 2,800

</td><td>#### 4%

</td></tr><tr><td>#### 80,000

</td><td>#### 3,600

</td><td>#### 4.5%

</td></tr><tr><td class="align-center">#### 100,000

</td><td>#### 5,000

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 120,000

</td><td>#### 6,000

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 150,000

</td><td>#### 7,500

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 170,000

</td><td>#### 8,500

</td><td>#### 5%

</td></tr><tr><td>#### 190,000

</td><td>#### 9,500

</td><td>#### 5%

</td></tr></tbody></table>

#### พนักงานในทีม มีจำนวน 2 คน  


#### 1. อุดม ศรีจรัล

#### 2. จักรกฤษ อุปนันท์

#### 3. -

 ...................................................................................... ..............................................................................

#### กัญพัชร์ ประทีปสว่างวงศ์ เกษม อานนทวิลาศ 

####  ผู้จัดการร้าน กรรมการผู้จัดการ

####   


####   


#### ........................................................ ......................................................

#### วรามาศ สัณฐิติเจริญวงศ์ ธนยศ กฐินสมมิตร์ 

####  ผู้จัดทำ ผู้ตรวจสอบ/เสนอจ่าย

# อนุมัติ การจ่ายค่าคอม

[![image.png](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-02/scaled-1680-/yyeimage.png)](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-02/yyeimage.png)

[![image.png](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-02/scaled-1680-/aBuimage.png)](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-02/aBuimage.png)