# CAR # CAR66-AM-001 น้ำดื่มนพดลพานิชสูญหาย **ผู้แก้ไขปัญหา ชื่อ/สกุล/แผนก** นางสาวสุนทรา เตมีซิว **ตำแหน่ง** พนักงานจัดซื้อ-จัดจ้าง **เกิดเหตุการณ์อะไร (อธิบาย)** ได้รับแจ้งจากแผนกบัญชีสินค้าคงคลังปัญหาเรื่องสต๊อกน้ำดื่มนพดลพานิชสูญหาย และ ไม่ได้มีทำเบิก-จ่าย สินค้าภายในวันจึงขอให้มีการปรับปรุงกระบวนการทำงาน
**สาเหตุของปัญหา****มาตรการแก้ไขปัญหา**
ไม่ได้ทำเบิกภายในวัน 1\. ทำเอกสารตัดเบิกภายในวันเท่านั้น 2\. ควบคุมสินค้าเฝ้าระวังและตรวจนับสินค้าทุกวัน 3\. น้ำที่สูญหายพนักงานรับผิดชอบและตั้งหนี้พนักงาน
[![image.png](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-09/scaled-1680-/f4zU6Drgg2qQGdRV-image.png)](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-09/f4zU6Drgg2qQGdRV-image.png) [![image.png](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-09/scaled-1680-/vSZXu8nAelbBHlJl-image.png)](https://book.nopadol.com/uploads/images/gallery/2023-09/vSZXu8nAelbBHlJl-image.png) # CAR67-HR-001 ปรับปรุงกระบวนการทำงานกรณีพนักงานพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน **13/11/67** **ผู้แก้ไขปัญหา ชื่อ/สกุล/แผนก** นางอุษา สุวรรณ์ **ตำแหน่ง** หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากร **เกิดเหตุการณ์อะไร (อธิบาย)** ได้รับแจ้งปัญหาพนักงานคือ นายพงศกร ดนตรี (66136) ตำแหน่ง Speedman คลังเหล็ก สาขา สันกำแพง ได้ร้องเรียนสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรื่องไม่ได้รับเงินประกันการทำงานคืน เนื่องจากพนักงานได้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานตั้งแต่เดือน 31 พฤษภาคม 2567 จึงขอให้ร่วมกันวินิจฉัยปัญหาและหามาตรการป้องกัน **การแก้ไขปัญหา .-** 1. ทำหนังสือพ้นสภาพ นายพงศกร ดนตรี และแจ้งให้หัวหน้างานนับสต๊อคในส่วนที่ นายพงศกร รับผิดชอบ พบว่า ไม่มีสินค้าสูญหาย และส่งหนังสือพ้นสภาพ พร้อมสต๊อค ให้กับแผนกบัญชีเพื่อทำเรื่องเบิกเงินและปิดบัญชีเงินประกันกับ ธนาคาร UOB 2. เข้าพบพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อชี้แจง การคืนเงินประกันพนักงาน บันทึกคำให้การและส่งมอบเงินประกัน จำนวน 3,982 บาท ให้พนักงานมาติดต่อรับคืน วันที่ 13 พ.ย 67 เรียบร้อยแล้ว
**สาเหตุของปัญหา****มาตรการแก้ไขปัญหา**
1. หัวหน้างานไม่ได้แจ้งทันทีเมื่อพนักงานหายหรือขาดการติดต่อ 2. ไม่ได้ติดตามและทำเอกสารพ้นสภาพทันทีรวบรวมทำทีเดียว 3. เอกสารสูญหายระหว่างทางไม่ได้มีการติดตาม 1. รายงานประจำวัน พนักงานขาดงานเกิน 3 วัน 2. บอร์ดติดตามพนักงานลาออก/พ้นสภาพ \_Time line จนจบกระบวนการ
[![image.png](https://km.nopadol.com/uploads/images/gallery/2024-11/scaled-1680-/Sxh4Fwv44xZXnXZv-image.png)](https://km.nopadol.com/uploads/images/gallery/2024-11/Sxh4Fwv44xZXnXZv-image.png) [ทะเบียนลาออก 2567](https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jeqT_xQeeYvYOIy7hEE6TzEihDXfNePXh4R674zMWyQ/edit?gid=0#gid=0) [Link Job คู่มือปฏิบัติงาน ](https://km.nopadol.com/books/hr/page/jd-hr-004) [คู่มือการตรวจสอบพนักงานลาออก](https://km.nopadol.com/books/hr/page/wi-hr-009) # CAR68-AM-001 นำสินค้าไปใช้งานโดยไม่ได้ทำใบเบิกและไม่ตัดสต๊อกภายในวัน **ผู้แก้ไขปัญหา ชื่อ/สกุล/แผนก** นางสาวสุนทรา เตมีซิว **ตำแหน่ง** พนักงานจัดซื้อ-จัดจ้าง **เกิดเหตุการณ์อะไร (อธิบาย)** ได้รับแจ้งจากแผนกบัญชีมีสินค้าในคลัง OFS หลายรายการที่ไม่ได้ทำเอกสารใบเบิกแต่ได้นำสินค้าไปใช้งานก่อน และมีสินค้าบางรายการที่ทำเอกสารใบเบิกแล้วแต่ไม่ได้ทำการตัดเบิกภายในวัน จึงขอให้พนักงานปรับปรุงกระบวนการทำงาน
**สาเหตุของปัญหา****มาตรการแก้ไขปัญหา**
1. เรื่องการสื่อสารการติดตามงานประจำวันไม่เกิดประสิทธิภาพ 2. ไม่ได้ทำ Checklist ประจำวัน 3. จัดเก็บสินค้าอยู่หลายที่กระจัดกระจาย 1. ทำ Stand up Meetting ในแผนก 2. หัวหน้างานตรวจสอบการทำ Checklist ประจำวันของพนักงาน 3. รวบรวมสินค้ามาไว้ที่จุดเดียวกันด้านหลังแผนก IC ติดป้ายกำกับ เพื่อให้ง่ายต่อการตรวจนับสต๊อก
![](https://km.nopadol.com/loading.gif) [![image.png](https://km.nopadol.com/uploads/images/gallery/2025-01/scaled-1680-/IuDoP9Wz7Ofqscds-image.png)](https://km.nopadol.com/uploads/images/gallery/2025-01/IuDoP9Wz7Ofqscds-image.png)