# Loss Prevention & Safety เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย และการป้องกันความสูญเสีย # JOB DESCRIPTION # JD-LP-001 เจ้าหน้าที่ป้องกันการสูญเสีย
ชื่อตำแหน่ง(ไทย) | เจ้าหน้าที่ป้องกันการสูญเสีย | ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ) | Loss Prevention |
แผนก | บุคคล-ธุรการ | ฝ่าย | อำนวยการกลาง |
ผู้บังคับบัญชา | ผู้จัดการบุคคล-ธุรการ | ระดับตำแหน่งงาน | G3 |
\- ตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐาน และติดตามหาสาเหตุ แนวทางการแก้ไข รวมทั้งผลการดำเนินการแก้ไข เพื่อป้องกันการสูญเสีย และความเสียหายภายในบริษัท รวมทั้งงานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยภายในบริษัท |
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key Responsibilities and Activities) | วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) | ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators) |
[งานตรวจสอบเพื่อป้องกันการสูญเสีย](https://book.nopadol.com/books/loss-prevention-safety/page/wi-lp-004) \- ตรวจสอบพื้นที่ทั่วบริษัททั้งภายในและภายนอกรอบบริเวณบริษัท ตามเอกสารตรวจสอบ \- ควบคุม ดูแล และจัดการ การปฏิบัติงานของรปภ. \- ตรวจสอบข้อมูล และการจัดการระบบกล้องวงจรปิด \- สอบสวนการเกิดเหตุความเสียหายในด้านต่างๆทั้งภายในและภายนอก [-ตรวจเช็ครายการซ่อมบำรุง](https://book.nopadol.com/books/loss-prevention-safety/chapte) [-ป้องกันและจัดการสินค้าหมดอายุ](https://book.nopadol.com/books/loss-prevention-safety/page/wi-lp-002) | \- ตรวจสอบและสอดส่องพนักงานไม่ให้ส่อไปในทางทุจริต \- ประสานงานกรณีการทุจริตได้ทันที \- เสนอแนะวิธีการแก้ไข หรือแนวทางที่เป็นประโยชน์เพื่อป้องกันการสูญเสีย | \- เข้าตรวจพื้นที่จุดเสี่ยงตามข้อกำหนดครบ 100% \- รปภ.ต้องเข้าปฏิบัติงานประจำจุดตลอดเวลาตามข้อกำหนด \- ระบบกล้องวงจรปิดและระบบ GPS ต้องใช้งานได้ตลอดเวลา \- เมื่อมีการแจ้งความเสียหายต้องตรวจสอบและสอบสวนภายในวันที่แจ้ง |
งานควบคุมสิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด \- ตรวจสอบและรับแจ้งสิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด \- ดำเนินการตรวจสอบหาสาเหตุและเก็บพยานหลักฐานเพื่อประกอบการพิจารณา \- นำผลพิจารณาจากส่วนงานที่เกี่ยวข้องพร้อมแนวทางป้องกันการเกิดซ้ำ เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบและอนุมัติให้ดำเนินงานตามผลสรุป งานตรวจสอบอุบัติเหตุภายในบริษัท \- รับแจ้งเหตุและรับมอบหมายงานจากหัวหน้างาน หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุที่เกิดขึึ้นในบริษัท \- ตรวจสอบอุบัติเหตุตามขั้นตอนการปฏิบัติงานที่กำหนด สอบพยานในที่เกิดเหตุและพยานแวดล้อมต่าง ๆ อาทิ พยานบุคคล วัตถุพยาน พยานเอกสาร ฯลฯ รวมทั้งสรุปผลการตรวจสอบอุบัติเหตุ สรุปส่งเสนอหัวหน้างาน/ผู้บริหาร \- จัดทำและรวบรวมเอกสารที่ต้องใช้เป็นหลักฐานประกอบการพิจารณา และเป็นข้อมูลสำหรับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องใช้ในการปฏิบัติงาน อาทิ ประกันภัย บัญชี \- บันทึกข้อมูลการตรวจสอบอุบัติเหตุลงในเอกสารที่กำหนดตามขั้นตอนกระบวนงาน \- เจรจาตกลงกับคู่กรณีเพื่อดำเนินการ พิจารณาชดใช้ค่าเสียหาย หรือเรียกร้อง กับพนักงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง ตามระเบียบของบริษัทฯ | \- ตรวจสอบและหาสาเหตุของสิ่งที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเพื่อหาแนวทางและการป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ |
##### **[คู่มือปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง](https://km.nopadol.com/books/loss-prevention-safety/chapter/wi)** |
\- ความสามารถในการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยข้องเพื่อให้ได้รับความร่วมมือในการปฏิบัติงาน \- มีความเป็นกลางและมีเหตุผล \- การควบคุมอารมณ์เมื่อเจอสถานการณ์กดดัน |
ตำแหน่ง (Position) | ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope) |
พนักงาน รปภ. (คู่สัญญา) | \- ตรวจสอบดูแลงานรักษาความปลอดภัยภายในบริษัท \- อำนวยความสะดวกด้านการจราจรภายในบริษัท \- ดูแลความเรียบร้อยตามแนวรั้ว ปิด-เปิด และประตูของบริษัท \- ดูแลความเรียบร้อยบริเวณอาคารสำนักงาน และโดยรอบบริษัท \- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามหัวหน้างานกำหนด |
เรื่อง (Item) | ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level) | ||
อนุมัติได้เอง (Own Decision) | ต้องขอคำแนะนำ (Consulted by Superior) | นำเสนอผู้บังคับบัญชา (Superior Approval) | |
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ | เรื่องที่ต้องติดต่อ | ความถี่ |
ทุกหน่วยงาน | \- ด้านการตรวจสอบพื้นที่โดยรอบของบริษัท \- ด้านรับแจ้งความสูญเสีย \- ด้านการรักษาความปลอดภัย | \- ทุกวัน \- ตามการแจ้งของพนักงาน \- ทุกวัน |
\- ปริญญาตรี สาขาบริหาร , การจัดการ , นิติศาสตร์ , รัฐศาสตร์ , รัฐประศาสนศาสตร์ |
ประกาศนียบัตร เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน “ระดับหัวหน้างาน” |
\- มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลพนักงาน การติดต่อประสานงาน หรือดูแลระเบียบวินัยไม่น้อยกว่า 1 ปี |
ความรู้ (Knowledge) | ทักษะ (Skills) | ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ (Mental Abilities/Personalities) |
\- ความสามารถในการสืบสวนสอบสวน \- มีศิลปะในการสื่อสาร \- ความสามารถในการวิเคราะห์และสรุปผล เพื่อเสนอแนวทางป้องกันความสูญเสีย \- ช่างสังเกตุและจดจำสภาพแวดล้อมได้ดี | \- คอมพิวเตอร์ \- กล้องวงจรปิด \- ขับรถยนต์ได้ \- .ใช้เทคโนโลยีทำงานได้ \- มีมนุษยสัมพันธ์ \- ละเอียดรอบคอบ | \- การจัดลำดับความสำคัญของงาน \- การมอบหมายและติดตามงาน \- การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า \- การติดต่อประสานงาน \- การสื่อสารอย่างมีศิลปะ \- บุคลิกมีความน่าเชื่อถือ |
ชื่อตำแหน่ง(ไทย) | เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน (จป.วิชาชีพ) | ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ) | Safety Officer |
แผนก | ธุรการกลาง | ฝ่าย | บุคคล-ธุรการ |
ผู้บังคับบัญชา | หน.แผนกบริหารงานธุรการกลาง | ระดับตำแหน่งงาน | G3 |
รับผิดชอบในการดำเนินการส่งเสริมกิจกรรมความปลอดภัย ตรวจความปลอดภัย สอบสวนอุบัติเหตุ ซ้อมดับเพลิงและอพยพ และ ดำเนินการตามกฎหมายกำหนด |
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key Responsibilities and Activities) | วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) | ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators) |
งานส่งเสริมความปลอดภัย \- ร่างแผนส่งเสริมความปลอดภัย \- จัดกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย \- ดำเนินการติดตามผลการดำเนินงาน \- อบรมให้ความรู้แก่พนักงาน | \- พนักงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความปลอดภัย \- ลดอุบัติเหตุ \- ดำเนินการให้ได้ตามแผน | \- % พนักงานที่ผ่านการอบรม \- จำนวนอุบัติเหตุ \- % การดำเนินงานได้ตามแผน \- คะแนนประเมินผลการจัดกิจกรรม |
งานตรวจความปลอดภัย \- ดำเนินการตรวจความปลอดภัย \- ให้คำปรึกษาแก่ จป. หัวหน้างาน \- จัดทำรายงานผลการตรวจความปลอดภัย \- ดำเนินการแก้ไขกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง | \- ตรวจสอบได้ถูกต้องครบถ้วน \- ตรวจสอบได้ตามแผน \- สามารถดำเนินการแก้ไข/ป้องกันปัญหาได้ | \- % ความปลอดภัยเทียบกับแผนการตรวจ \- จำนวนครั้งที่พบข้อบกพร่องหลังการตรวจ \- % ปัญหาที่ได้รับการแก้ไขภายในเวลาที่กำหนด |
งานสอบสวนและป้องกันอุบัติเหตุ \- ดำเนินสอบสวนอุบัติเหตุ \- แจ้งข่าวการเกิดอุบัติเหตุ \- ร่วมหาแนวทางป้องกันการเกิดอุบัติเหตุซ้ำ | \- ดำเนินการสอบสวนได้รวดเร็ว \- สอบสวนได้ถูกต้อง \- สามารถป้องกันปัญหาได้ | \- จำนวนครั้งที่สอบสวนอุบัติเหตุล่าช้ากว่าเวลาที่กำหนด \- จำนวนครั้งที่สอบสวนหาสาเหตุผิดพลาด \- จำนวนครั้งที่เกิดอุบัติเหตุซ้ำ \- จำนวนครั้งที่แจ้งข่าวการเกิดอุบัติเหตุล่าช้า |
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key Responsibilities and Activities) | วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) | ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators) |
งานซ้อมดับเพลิงและอพยพ \- วางแผนการซ้อมดับเพลิงและอพยพร่วมกับคณะกรรมการความปลอดภัย \- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก \- ประสานงานการซ้อมดับเพลิงและอพยพ \- สรุปผลการซ้อมดับเพลิงและอพยพ \- จัดทำรายงานผลการซ้อมดับเพลิงและอพยพ | \- ซ้อมได้ถูกต้องตามขั้นตอน \- ซ้อมได้ในระยะเวลาที่กำหนด \- ไม่เกิดอุบัติเหตุระหว่างการซ้อม | \- จำนวนข้อผิดพลาดในการซ้อม \- จำนวนอุบัติเหตุที่เกิดขึ้นระหว่างการซ้อมดับเพลิงและอพยพ \- เวลาในการอพยพ \- % พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมดับเพลิงทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ \- คะแนนประเมินผลการซ้อมอพยพในภาพรวม |
งานส่งรายงานให้ทางราชการ \- จัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องให้ทางราชการ \- นำส่งรายงานต่อหน่วยงานราชการ \- จัดเก็บสำเนารายงาน | \- ส่งรายงานได้ครบถ้วนถูกต้องและทันเวลา | \- จำนวนครั้งที่ส่งรายงานล่าช้า \- จำนวนครั้งที่ถูกเรียกไปชี้แจงเนื่องจากส่งรายงานไม่ถูกต้อง \- จำนวนครั้งที่ได้รับหนังสือเตือนจากหน่วยงานราชการ |
\- ต้องสร้างจิตสำนึกของคนทั้งองค์กร โดยไม่มีอำนาจบังคับบัญชาโดยตรง \- การปฏิบัติตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด ภายใต้งบประมาณที่จำกัด \- ต้องทำงานผ่านการใช้ความร่วมมือจากทุกหน่วยงาน |
ตำแหน่ง (Position) | ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope) |
เรื่อง (Item) | ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level) | ||
อนุมัติได้เอง (Own Decision) | ต้องขอคำแนะนำ (Consulted by Superior) | นำเสนอผู้บังคับบัญชา (Superior Approval) | |
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ | เรื่องที่ต้องติดต่อ | ความถี่ |
ทุกหน่วยงาน | อบรมให้ความรู้ด้านความปลอดภัย | ทุกเดือน |
ประสานงานในการตรวจความปลอดภัย | ทุกเดือน | |
ร่วมแก้ไขปัญหา/สอบสวนอุบัติเหตุ | ไม่แน่นอน | |
คณะกรรมการความปลอดภัย | เป็นเลขานุการคณะกรรมการฯ | ทุกเดือน |
หน่วยงานราชการ | ติดต่อประสานงานขอความร่วมมือ | ไม่แน่นอน |
จัดส่งรายงานความปลอดภัย | ทุกไตรมาส |
\- ปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม หรือ \- ปริญญาตรี สาขาอื่น (ต้องมีใบประกอบวิชาชีพ) |
กรณีจบปริญญาตรีสาขาอื่น จะต้องผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร จป.วิชาชีพ และมีใบรับรองฯ |
ประสบการณ์การทำงานด้านความปลอดภัย ไม่น้อยกว่า 3 ปี |
ความรู้ (Knowledge) | ทักษะ (Skills) | ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ (Mental Abilities/Personalities) |
\- กฎหมายความปลอดภัย \- แผนผังโครงสร้าง \- แผนผังการติดตั้งอุปกรณ์ดับเพลิง \- ข้อมูลหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น ดับเพลิง | \- คอมพิวเตอร์ \- การใช้อุปกรณ์ดับเพลิงทุกชนิด \- การเป็นวิทยากรบรรยาย | \- จิตสำนึกด้านความปลอดภัย \- ช่างสังเกตุ \- ความละเอียดรอบคอบ \- การวิเคราะห์ปัญหา \- การสื่อสาร |
โค้ด | ความหมาย | โค้ด | ความหมาย |
ว.0 | ขอรับคำสั่ง,แจ้งเพื่อทราบ | ว.37 | เตรียมความพร้อมครึ่งอัตรา |
ว.00 | คอยก่อน,ให้รับคำสั่ง | ว.38 | เตรียมพร้อม 1 ใน 3 |
ว.1 | อยู่ที่ไหน | ว.39 | จราจรติดขัด |
ว.2 | ได้ยินหรือไม่ | ว.40 | อุบัติเหตุรถชนกัน |
ว.3 | ทวนข้อความ | ว.41 | สัญญาณไฟจราจร |
ว.4 | ออกปฏิบัติหน้าที่ | ว.42 | ขบวนเสด็จ |
ว.5 | ความลับ,ไม่สามารถแจ้งได้ | ว.43 | ตั้งจุดตรวจ |
ว.6 | ขออนุญาติติดต่อโดยตรง (ทางวิทยุ) | ว.50 | อาหาร , รับประทานอาหาร |
ว.7 | ต้องการความช่วยเหลือเวลาคับขัน | ว.60 | เพื่อน , ญาติ |
ว.8 | ส่งข้อความเป็นข้อความยาว | ว 61 | ขอบคุณ |
ว.9 | ขออนุญาติหรือให้ใชัสัญญาณไฟแดง หรือเสียงไซเรน | ว.100 | ขอโทษ |
ว.10 | หยุดรถเะื่อปฏิบัติหน้าที่ โดยติดต่อทางวิทยุได้ | 601 | สายอากาศ |
ว.11 | หยุดรถโดยไม่ได้ปฏิบัติหน้าที่ สามารถติดต่อทางวิทยุได้ | 602 | เครื่องส่งวิทยุ |
ว.12 | หยุดรถ โดยไม่สามารถติดต่อทางวิทยุได้ | 602-1 เสาอากาศในตัว | |
ว.13 | ให้ติดต่อทางโทรศัพท์ | 602-2 เสาอากาศภายนอก | |
ว.14 | เลิกปฏิบัติหน้าที่ | 603 | กำลัง ว.4 โดยรถยนต์ |
ว.15 | พบ หรือให้ไปพบกัน | 604 | ดูโทรทัศน์ |
ว.16 | ว16-1 รับฟังไม่รู้เรื่อง หรือไม่มีเสียงพูด | 605 | รับประทานอาหาร |
ว16-2 รับฟังไม่ชัดเจนจับใจความไม่ได้เลย | 606 | ข้อความไม่ถูกต้อง | |
ว16-3 รับฟังพอใช้ได้มีเสียงรบกวนบ้าง | 607 | ธุรกิจส่วนตัว | |
ว16-4 รับฟังได้ชัดเจนดี | 608 | มีสัญญาณรบกวนแปลกปลอม | |
ว16-5 รับฟังได้ชัดเจนดีมาก | 609 | คลื่นรบกวน | |
ว.17 | มีเหตุอันตรายห้ามผ่าน | เหตุ 100 | มีเหตุปทุษร้ายต่อสินทรัพย์ |
ว.18 | นำรถออกทดลองเครื่อง | เหตุ 111 | ลักทรัพย์ |
ว.19 | สถานีวิทยุถูกโจมตี | เหตุ 121 | วิ่งราวทรัพย์ |
ว.20 | ตรวจค้น จับกุม | เหตุ 131 | ชิงทรัพย์ |
ว.21 | ออกจาก..สถานที่ | เหตุ 141 | ปร้นทรัพย์ |
ว.22 | ถึง...สถานที่ | เหตุ 200 | มีเหตุประทุษร้ายต่อทรัพย์สิน |
ว.23 | ผ่าน...สถานที่ | เหตุ 211 | มีเหตุประทุษร้ายต่อร่างกาย |
ว.24 | แจ้งเวลา , ต้องการทราบเวลา | เหตุ 221 | ทำร้ายร่างกายได้รับบาดเจ็บ |
ว.25 | จุดมุ่งหมาย หรือ ที่หมาย | เหตุ 231 | ทำร้ายร่างกายได้รับบาดเจ็บสาหัส |
ว.26 | ให้ติดต่อทางวิทยุน้อยที่สุด อาจจะถูกดักฟัง | เหตุ 241 | ฆ่าคนตาย |
ว.27 | ติดต่อทางโทรพิมพ์ | เหตุ 300 | การพนันเป็นบ่อน |
ว.28 | การประชุม | เหตุ 501 | วัตถุต้องสงสัยเกี่ยวกับระเบิด |
ว.29 | ธุระมีราชการ | เหตุ 511 | ได้เกิดระเบิดขึ้นแล้ว |
ว.30 | ขอทราบจำนวน | เหตุ 512 | วัตถุระเบิดได้ตรวจสอบแล้วไม่ระเบิด |
ว.31 | ความถี่ช่องที่ 1 | เหตุ 600 | นักเรียนจะก่อเหตุทะเลาะวิวาท |
ว.32 | ความถี่ช่องที่ 2 | เหตุ 601 | นักเรียนรวมกลุ่มมีสิ่งบอกเหตุ เชื่อว่าจะก่อเหตุ |
ว.33 | ความถี่ช่องที่ 3 | เหตุ 603 | นักเรียนก่อเหตุหลบหนีไปแล้ว |
ว.34 | ความถี่ช่องที่ 4 | เหตุ 604 | นักเรียนก่อเหตุยกพวกทำร้ายซึ่งกันและกัน |
ว.35 | เตรียมพร้อมจะปฏิบัติหน้าที่ | เหตุ 605 | นักเรียนก่อเหตุยกพวกทำร้านกันถึงตาย |
ว.36 | เตรียมพร้อมเต็มอัตรา | เหตุ 606 | นักเรียนก่อเหตุยกพวกทำร้ายกันมีวัตถุระเบิด |
**ขั้นตอนการปฏิบัติ** | **วิธีการปฏิบัติงาน** | **รายละเอียดการปฏิบัติงาน** |
**แผนกตรวจรับสินค้า(GR)** | ||
1.รับสินค้าที่มีอายุหรือมีอายุต่ำกว่า 6 เดือน | ดู วัน เดือน ปี หมดอายุของสินค้าก่อนรับเข้าถ้าสินค้ามีอายุต่ำกว่า 6 เดือน ห้ามรับสินค้าเข้าเด็ดขาด | แผนก GR ตรวจสอบสินค้าที่รับเข้าว่าเป็นสินค้ามีอายุหรือไม่ หากพบว่าสินค้ามีอายุน้อยกว่า 1 ปี ให้แจ้งทาง MC เพื่อตรวจสอบว่าเป็นสินค้าประเภทใดหมุนเวียนเร็วหรือไม่ หากเป็นสินค้าที่มีอายุต่ำกว่า 6 เดือน ให้ประสานงาน MC เพื่อทำการส่งกลับ Vender ทันที |
2.ระบุวันที่หมดอายุท้ายรายการ | ระบุวันเดือนปีหมดอายุของสินค้า ท้ายรายการเอกสารแบบฟอร์มและติดสติ๊กเกอร์ที่ตัวสินค้าหรือพาเลท เพื่อเฝ้าระวังสินค้ามีอายุการใช้งาน | เมื่อตรวจสอบวัน เดือน ปี หมดอายุและทราบว่าเป็นสินค้าที่มีอายุการใช้งานให้ทางแผนก GR ระบุประเภทสินค้ามีอายุท้ายเอกสารและติดสติ๊กเกอร์ให้เห็นเด่นชัดว่าเป็นสินค้ามีอายุต้องเฝ้าระวัง |
3. กรณีสินค้าอายุไม่ถึง 1 ปี หรือต่ำกว่า 10 เดือน | แผนกตรวจรับสินค้าแจ้งบริหารสินค้าทราบและหากเป็นสินค้าเคลื่อนไหวเร็วจำเป็นต้องรับเข้าให้มีลายมือชื่อรับรองจากบริหารสินค้า | แผนกตรวจรับสินค้าแจ้งบริหารสินค้าทราบและหากเป็นสินค้าเคลื่อนไหวเร็วจำเป็นต้องรับเข้าให้มีลายเซ็นต์รับรองจากบริหารสินค้า |
4. การขอโอนสินค้าระหว่างคลังหรือระหว่างสาขาอายุสินค้าต่ำกว่า 6 เดือน | ให้แจ้งบริหารสินค้าพิจารณาเพื่อส่งกลับ Vender โดยไม่ต้องโอนเข้าคลังเพื่อรอจำหน่ายหากเป็นการโอนเพื่อให้ลูกค้าที่รอออกบิลก็สามารถโอนขายปกติ | ให้แจ้งบริหารสินค้าพิจารณาเพื่อส่งกลับ Vender โดยไม่ต้องโอนเข้าคลังเพื่อรอจำหน่ายหากเป็นการโอนเพื่อให้ลูกค้าที่รอออกบิลก็สามารถโอนขายปกติ |
**คลังสินค้า/ค้าปลีก** | ||
1.ตรวจสอบวัน เดือน ปี สินค้า ก่อนรับสินค้าเข้าคลัง | ตรวจดูวัน เดือน ปี หมดอายุของสินค้าและป้าย กำหนดอายุของสินค้าก่อนเซ็นต์รับเข้าคลังทุกครั้ง | ก่อนรับสินค้าเข้าคลังให้ Section Manager ตรวจสอบวัน เดือน ปี ที่หมดอายุของสินค้าก่อนรับสินค้าและตรวจดูว่ามีป้ายบ่งชี้สินค้ามีอายุต้องเฝ้าระวัง เพื่อสะดวกต่อการแยกประเภทในการจัดเก็บแบบ FIFO |
2.จัดเรียบสินค้าแบบ FIFO | จัดเรียงสินค้าที่มาก่อนไว้ด้านนอกหรือจัดโซนสินค้าที่มาก่อนให้เป็นสัดส่วนสามารถมองเห็นได้ชัด | กำหนดจุดจัดเก็บสินค้าที่มีอายุให้เป็นสัดส่วนและให้นำสินค้าที่มาก่อนไว้ด้านนอกสุด |
3. จ่ายสินค้าที่จะหมดอายุก่อนทุกครั้ง | ก่อนจ่ายสินค้าให้ดูวัน เดือน ปี ก่อนจ่ายทุกครั้งสินค้าที่มาก่อนให้จ่ายก่อน | คลังสินค้าจัดโซนประเภทสินค้าที่มีอายุและจัดเรียงสินค้าที่มาก่อนไว้ด้านหน้าเพื่อจ่ายสินค้าที่ใกล้หมดอายุก่อนเสมอ ตามมาตรฐาน FIFO |
4.ตรวจสอบควบคุมสินค้าหมดอายุทุกสิ้นเดือน | ทุกวันสิ้นเดือนให้ตรวจสอบและเฝ้าระวังสินค้าที่ใกล้หมดอายุ และทำการ Cleck List ป้ายสินค้าเฝ้าระวังพร้อมรูปถ่ายและรายงานให้ IC ทราบทุกเดือน | ทุกสิ้นเดือนให้ตรวจสอบสินค้าและเฝ้าระวังสินค้าหมดอายุ หากพบสินค้าใกล้หมดอายุ 3 เดือน ให้ทำรายงานแจ้ง IC ให้มาตรวจสอบ |
**แผนกควบคุมสินค้าคงคลัง IC (Inventory Control)** | ||
1. ทำการสุ่มตรวจสอบสินค้าคงคลัง ประเภทที่มีอายุทุกสิ้นเดือน | ประสานงานเจ้าของพื้นที่ให้มาตรวจสอบสินค้าเผ้าระวังหรือสินค้าใกล้หมดอายุ โดยการสุ่มตรวจทุกเดือน | แผนก IC ทำการสุ่มตรวจสอบสินค้าที่มีอายุเพื่อเป็นการเฝ้าระวังร่วมกับ Section Manager และทำรายงานผลการดำเนินการตรวจสอบทุกเดือน |
2. รายงานสินค้าประเภทที่มีอายุเหลือไม่ถึง 3 เดือน | จัดทำรายงานสินค้าใกล้หมดอายุให้กับ MC รับทราบ เพื่อทาง MC จะได้ประสาน การตลาดเพื่อจัดทำโปร หรือ ประสาน Vender เพื่อเคลมหรือคืนสินค้า ต่อไป | เมื่อตรวจพบว่าสินค้าที่มีอายุน้อยกว่า 3 เดือนทำรายงานส่งให้ทางแผนกบริหารสินค้าเพื่อดำเนินการประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหา |
**แผนกบริหารสินค้า** | ||
1.พิจารณาสินค้าก่อนรับเข้ากรณีสินค้ามีอายุการใช้งาน | - เมื่อสั่งซื้อสินค้าเข้ามาและได้รับแจ้งจากทาง GR ว่าสินค้ามีอายุน้อยกว่า 1 ปี ให้ทาง MC พิจารณาการรับสินค้าเข้า และหากสินค้ามีอายุน้อยกว่า 6 เดือน ให้แจ้ง Vender เพื่อขอคืนสินค้าทันที -กรณีสินค้าที่ขายหมดก่อน 2 เดือนก็ให้จัดซื้อพิจารณาเซ็นต์รับทราบให้รับเข้าไปขายได้ - แจ้งส่วนที่เกี่ยวข้อง PC หรือ Section ให้ค่อยตรวจสอบสินค้าที่ดูแล ทุก ๆ วัน ให้จัดเรียงสินค้าแบบ FiFo เข้าก่อนออกก่อน | -เมื่อได้รับแจ้งปัญหาการรับเข้าสินค้าจากแผนก GR ว่าสินค้าหมดอายุก่อน 6 เดือน ให้ดำเนินการประสานงานกับ Vender เพื่อขอคืนสินค้าที่ใกล้หมด อายุนั้นๆ ทันที -GR ปริ้นกระดาษสีติดสินค้าทีรับเข้า พร้อมระบุวันผลิต และวันหมดอายุติดกับสินค้าที่รับเข้าวันนั้นๆ |
2.แจ้งผลการดำเนินงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง | แจ้งผู้ที่เกี่ยวข้องว่าจะมีการตรวจนับสินค้าในกลุ่มที่มีอายุ ทุก ๆ วันที่ 20 ของเดือนทำเป็นประจำทุกเดือน เพื่อตรวจสอบและลดปัญหาสินค้าหมดอายุ หากตรวจสอบเจอ ก็ประสานงานกับทาง Vender | ประสาน Vender แจ้งสินค้าใกล้หมดอายุเพื่อติดต่อขอเคลม หรือ จัดทำโปรต่างๆ |
3. พิจารณาสินค้าใกล้หมดอายุ | พิจารณาสินค้าใกล้หมดอายุหรือหมดอายุและประสาน Vender เพื่อแจ้งเคลม หรือการตลาดเพื่อจัดโปรโมชั่น ต่างๆ | พิจารณาสินค้าใกล้หมดอายุประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาเช่น Vender เคลม หรือ จัดโปรโมชั่นต่างๆ และเมื่อพบรายงานสินค้าหมดอายุไปแล้วเคลมไม่ได้หรือ Vender ไม่รับคืนสินค้าให้ประสานแจ้ง LP ดำเนินการจัดการสินค้า DMG (PM-LP-001) |
4. ตรวจรายงานสินค้าอายุน้อยกว่า 6 เดือน | รายงานสินค้าใกล้หมดอายุและผลักดันสินค้าออกจากพื้นที่ หากมีการขออนุมัติซื้อสินค้ากลุ่มมีอายุให้แจ้ง PC ตรวจสอบอายุสินค้าที่ยังคงเหลือว่ามีอายุสินค้าเหลือกี่เดือนและให้ผลักดันสินค้าที่จะหมดอายุก่อนทำการสั่งซื้อสินค้าเข้ามา | รายงานสินค้าใกล้หมดอายุและผลักดันสินค้าออกจากพื้นที่ หากมีการขออนุมัติซื้อสินค้ากลุ่มมีอายุให้แจ้ง PC ตรวจสอบอายุสินค้าที่ยังคงเหลือว่ามีอายุสินค้าเหลือกี่เดือน |
**แผนกป้องกันการสูญเสีย (LP)** | ||
1. จัดทำรายงานผลการสอบสวนและจัดการสินค้าหมดอายุ | หาสาเหตุของปัญหาสินค้าหมดอายุและจัดทำรายงานผลให้กับทาง MC ประสานผู้ที่เกี่ยวข้อง ให้มาดำเนินการแก้ไขปัญหา | ดำเนินการตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน การจัดการสินค้า DMG (PM-LP-001) |