# WI-OD-005 กระบวนการส่งมอบงานคู่ Buddy

<div drawio-diagram="11703"><img src="https://book.nopadol.com/uploads/images/drawio/2023-05/drawing-5-1685156542.png" alt=""/></div>

#### <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">รายละเอียด</span></span>

1. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">พนักงานแจ้งความประสงค์ต้องการลาออกจากงาน</span></span>
2. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">หัวหน้างานและแผนกบุคคลสัมภาษณ์สาเหตุการลาออกของพนักงานเพื่อจัดเก็บข้อมูล</span></span>
3. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">แผนกบุคคลให้เอกสารใบลาออกกับพนักงานเพื่อกรอกเอกสารให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ</span></span>
4. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">หัวหน้างาน/ผู้จัดการตรวจสอบ</span></span>  
    <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">4.1 ตรวจสอบความเสียหาย ได้แก่ ตรวจสอบการขายขาดทุน ตรวจสอบสต๊อกสินค้าทุกคลัง ตรวจสอบสินค้า Pass ส่ง สินค้า SPO,RTV,VED,SHW,OFS,ตั้งราคาขายขาดทุน, ใบสั่งซื้อค้างรับ และตรวจสอบส่งมอบอุปกรณ์ สินทรัพย์ที่อยูในความครอบครองคืนแก่บริษัท  
    </span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">4.2 ติดตามการส่งมอบงาน ซึ่งพนักงานต้องจัดทำรายงานเป็นหนังสือส่งมอบงานให้กับ Buddy หรือหัวหน้างาน/ผู้จัดการให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่พนักงานสิ้นสุดการทำงาน ที่ระบุไว้ในหนังสือลาออก หากไม่ส่งมอบงานให้ทำหนังสือแจ้งพนักงานรับทราบและกำหนดวันส่งมอบงาน</span></span><span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">รวบรวมเอกสารส่งให้แผนกบุคคลตรวจสอบ [Link แบบฟอร์มการส่งมอบงาน](https://docs.google.com/document/d/1-pBbEmpm204fr2avfEGK8BI2J2A9mdXXqVTvQHgvK7w/edit?usp=sharing)</span></span>
5. <span style="vertical-align: inherit;"><span style="vertical-align: inherit;">แผนกบุคคลส่งให้แผนกการเงิน-บัญชี-สินเชื่อตรวจสอบหนี้สินพนักงาน แล้วพิจารณาคืนเงินประกันพนักงานภายใน 7 วัน</span></span>