KPI ค่าจ้าง-สวัสดิการ
| ลำดับที่ | KPI Code | ตัวชี้วัด | วิธีวัดผล | เกณฑ์ต่อเดือน | คะแนนเต็ม | |
| 1 |
HR4 (สรรหา) |
สรรหาพนักงานทดแทนในตำแหน่งงานว่าง | วิธีคำนวณ |
สรรหาได้ สรรหาได้ 60% ขั้นไป=10 คะแนน สรรหาได้ ต่ำ |
20 | |
| 2 | HR5
|
| ||||
|
พนักงานทดลองงาน |
วิธีคำนวณ จำนวนพนักงานทดลองงาน |
คะแนนประเมิน 80% ขึ้นไป | คะแน คะแนนประเมิน ต่ำกว่า 60% =0 คะแนน
|
20 | |
|
(สวัสดิการ)
|
อัตราการตอบแบบสำรวจของความพึงพอใจ |
จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจพนักงานที่มีต่อการจัดสวัสดิการของบริษัท และเก็บข้อมูลจากพนักงานทุกเดือน วิธีคำนวณ จำนวนพนักงานที่ตอบแบบสำรวจ ÷ พนักงานทั้งหมด) × 100 |
พนักงานที่ตอบแแบบสำรวจ≥ 80% = 20 คะแนน 70–79% = 15 คะแนน 60–69% = 10 คะแนน < 60% = 0 คะแนน |
20 | ||
| 4 |
HR6 (สวัสดิการ)
|
อัตราการตอบแบบสำรวจของความพึงพอใจพนักงานที่มีต่อการจัดสวัสดิการของบริษัท |
จัดทำแบบสำรวจความพึงพอใจพนักงานที่มีต่อการจัดสวัสดิการของบริษัท และเก็บข้อมูลจากพนักงานทุกเดือน วิธีคำนวณ จำนวนพนักงานที่ตอบแบบสำรวจ ÷ พนักงานทั้งหมด) × 100 |
พนักงานที่ตอบแแบบสำรวจ≥ 80% = 20 คะแนน 70–79% = 15 คะแนน 60–69% = 10 คะแนน < 60% = 0 คะแนน |
20 |