JD-SP-002 ธุรการSupport
|
ชื่อตำแหน่ง(ไทย)
|
ธุรการSupport
|
ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ)
|
|
|
|
แผนก
|
ตรวจรับสินค้า
|
ฝ่าย
|
ค้าปลีก
|
|
ผู้บังคับบัญชา
|
ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุน(Support)
|
ระดับตำแหน่งงาน
|
G3
|
วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
|
การตรวจสอบเอกสารด้านคุณภาพสินค้า จำนวน ปริมาณสินค้า สภาพสินค้า ให้อยู่ภายใต้เงื่อนไขการจัดซื้อ
ให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด
|
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
|
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก
(Key Responsibilities and Activities)
|
วัตถุประสงค์หลักของงาน
(Key Objectives)
|
ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน
(Performance Indicators)
|
คู่มือ
|
|
- ตรวจสอบเอกสารเพื่อรับเข้า-ออกสินค้า
-วางแผนการรับเข้าสินค้า
- ตรวจนับสินค้าเฝ้าระวัง
- ตรวจนับประจำไตรมาส
|
- ตรวจสอบเอกสารเพื่อรับเข้า-ออกสินค้า
- วางแผนการรับเข้า-ออกสินค้า
รับสินค้าเข้า-ออกเครื่องคอมฯ
ติดต่อประสานงานกับแผนกต่างๆ
|
การรับสินค้าจากการจัดซื้อตรงเวลา 80 % ของใบสั่งซื้อ
|
|
ความยากของงาน/ความเสี่ยง/ข้อควรระวัง (Major Challenges)
|
1. การควบคุมเอกสาร
2. มนุษยสัมพันธ์
|
ขอบเขตงานของผู้ใต้บังคับบัญชา (Subordinate's Responsibilities)
|
ตำแหน่ง (Position)
|
ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope)
|
|
|
อำนาจดำเนินการ (Financial Responsibilities/Authorization)
|
เรื่อง (Item)
|
ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level)
|
|
อนุมัติได้เอง
(Own Decision)
|
ต้องขอคำแนะนำ
(Consulted by Superior)
|
นำเสนอผู้บังคับบัญชา
(Superior Approval)
|
|
|
|
|
การทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น (Working Relationship)
|
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ
|
เรื่องที่ต้องติดต่อ
|
ความถี่
|
|
ฝ่ายบริหารสินค้า
|
ใบสั่งซื้อ การรับใบสั่งซื้อ
|
ทุกวัน
|
|
แผนกบัญชี
|
การรับเข้าสินค้า จำนวน
|
ทุกวัน
|
|
ฝ่าย Drive Thru (คลังสินค้า)
|
ใบวางแผนการรับสินค้า
|
ทุกวัน
|
|
ฝ่ายค้าส่ง
|
การขายสินค้าผิดที่เก็บ ผิดคลัง
|
ทุกวัน
|
|
ฝ่ายค้าปลีก
|
การขายสินค้าผิดที่เก็บ ผิดคลัง
|
ทุกวัน
|
|
แผนกคอมพิวเตอร์
|
สินค้าไม่เข้าคลัง ปัญหาระบบ
|
ทุกวัน
|
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specifications)
วุฒิการศึกษา (Education Background)
|
ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
|
ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)
|
- มีประสบการณ์ในด้านบริการตรวจรับสินค้าอย่างน้อย 1 ปี
|
ความสามารถประจำตำแหน่ง (Competencies)
|
ความรู้
(Knowledge)
|
ทักษะ
(Skills)
|
ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ
(Mental Abilities/Personalities)
|
|
- ความรู้ด้านวัสดุก่อสร้าง
- การสื่อสาร
- การแนะนำ
|
- คอมพิวเตอร์
- ภาษาอังกฤษ
|
- มีความกระตือรือล้น
- ทักษะการติดตามงาน
- ความละเอียดรอบคอบ
|
|
ผู้จัดทำ
(Prepare By)
|
ผู้อนุมัติ
(Approved By)
|
ผู้ดำรงตำแหน่ง
(Acknowledged By)
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
