KPI พนักงานstaff stock9

ลำดับที่	KPI Code	ตัวชี้วัด	เกณฑ์การชี้วัด	น้ำหนักคะแนน
1	SA1	ยอดขาย stock 9 ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด 1,200,000	ยอดขายในแต่ละเดือนตามเป้า คิดจากค่าเฉลี่ยทีม = 1,507,489.06 บาท ทำยอดขายได้ 100% = 30 คะแนน ทำยอดขายได้ 95-99% = 20 คะแนน ทำยอดขายได้ 95-99% = 20 คะแนน ทำยอดขายได้ 90-94% = 15 คะแนน ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน
2	SA2	ควบคุมการตรวจนับสต๊อกตามแผนที่กำหนดตาม Block และไม่มีสินค้าตกหล่นจากการตรวจนับ	การตรวจนับสต๊อกตาม Block วัดผลจากการตกหล่นของการตรวจนับ ตรวจนับครบเป็นไปตามแผน = 10 คะแนน สินค้าตกหล่น หัก 1 รายการ ต่อ 5 คะแนน	15
3	SA3	การส่งผลการปรับปรุงแก้ไขการตรวจประเมินTQM ภายใน 1 สัปดาห์ คะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 95%	ค่าเฉลี่ยคะแนน TQM ของแผนกต้องได้ไม่น้อยกว่า 95% คะแนน 95-100% = 10คะแนน คะแนน 90-94% = 5 คะแนน ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน ส่งผลแก้ไข TQM กลับมาให้กับ OD ภายใน 7 วัน ถ้าเกินกำหนดหักวันละ 5 คะแนน	15
4	SA4	เข้าร่วมอบรมความรู้สินค้า	เข้าร่วมอบรมสินค้าไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/เดือน ถ้าเข้าครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 5 คะแนน ถ้าเข้าไม่ครบได้ 0 คะแนน -ผลทดสอบ 85% ขึ้นขึ้นไป 5 คะแนน ถ้าน้อยกว่าได้ 0 คะแนน