KPI พนักงานขาย

ลำดับที่	KPI Code	ตัวชี้วัด	วิธีวัดผล	เกณฑ์การชี้วัด	น้ำหนักคะแนน
1	SA8	ยอดขายต่อคนได้ตามเป้าที่กำหนด	Dashboard - Section Manager	ยอดขายหลังหักภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อเทียบกับเป้าขายรายเดือน 100% = 30 คะแนน 95-99% = 20 คะแนน 90-94% = 10 คะแนน ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน	30
2	SA9	ความคลาดเคลื่อนจากการตรวจนับสต๊อกสินค้า	รายงานผลการตรวจนับประจำเดือนจากแผนกบัญชีสินค้าคงคลัง (IC)	ความคลาดเคลื่อนจากการ ตรวจนับ ความคลาดเคลื่อน 0.00 - 0.30% = 10 คะแนน ความคลาดเคลื่อน 0.31 - 0.50% = 5 คะแนน มากกว่า 0.51% = 0 คะแนน	10
3	SA10	อัตราความผิดพลาดจากการจัดสินค้า	เอกสารหรือฟอร์มที่บันทึกทุกครั้งที่พบการจัดสินค้าผิด จากเช็คเกอร์	ความผิดพลาดจากการจัดสินค้าผิด หักครั้งละ 5 คะแนน	10
4	SA~~SA11~~11	อบรมและสอบความรู้สินค้า	รายงานผลการเข้า~~ร่วม~~อบรมความรู้สินค้า	~~Dashboard - ค~~และผลการสอบวัดผลในแต่ละเดือนข้อมูล (รา~~มรู้สินค้า(พนัก~~ยงาน)การอบรมใน Dashbord)	เข้าร่วมอบรมสินค้าไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/เดือน ~~ถ้า~~- เข้าอบรมครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 5 คะแนน - ~~ถ้า~~เข้าไม่ครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 0 คะแนน ผลทดสอบ 85% ขึ้น~~ขึ้น~~ไป ได้ 5 คะแนน ถ้าน้อยกว่า 85% ได้ 0 คะแนน	10	10