Skip to main content

KPI พนักงานขาย

ลำดับที่ KPI Code ตัวชี้วัด วิธีวัดผล เกณฑ์การชี้วัด น้ำหนักคะแนน
1 SA8 ยอดขายต่อคนได้ตามเป้าที่กำหนด (S01-4) - Dashboard - Section Manager ยอดขายหลังหักภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อเทียบกับเป้าขายรายเดือน

100% = 30 คะแนน
95-99% = 20 คะแนน 
90-94% = 10 คะแนน

ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน

30
2 SA9 ความคลาดเคลื่อนจากการตรวจนับสต๊อกสินค้า 

รายงานผลการตรวจนับประจำเดือนจากแผนกบัญชีสินค้าคงคลัง 
(IC)

ไม่มีความคลาดเคลื่อนจากการ ตรวจนับ = 15 คะแนน

ความคลาดเคลื่อน 1-5% = 10 คะแนน

ความคลาดเคลื่อน 6-8% = 5 คะแนน

มากกว่า 8 % = 0 คะแนน

10
3 SA10 ความผิดพลาดจากการจัด-จ่ายสินค้าและการผสมสีผิด รายงานการจัดสินค้าผิดจากเช็คเกอร์และรายงานการผสมสีผิดประจำวัน  ความผิดพลาดจากการจัดสินค้าผิดหรือผสมสีผิด
หักครั้งละ 5 คะแนน 
10
4 SA11 เข้าร่วมอบรมความรู้สินค้า

(S01-4) - Dashboard - ความรู้สินค้า(พนักงาน)

เข้าร่วมอบรมสินค้าไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/เดือน 

ถ้าเข้าครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 5 คะแนน ถ้าเข้าไม่ครบได้ 0 คะแนน

ผลทดสอบ 85% ขึ้นขึ้นไป 5 คะแนน ถ้าน้อยกว่าได้ 0 คะแนน 

10 10