Skip to main content

KPI พนักงานขาย

ลำดับที่ KPI Code ตัวชี้วัด วิธีวัดผล เกณฑ์การชี้วัด น้ำหนักคะแนน
1 SA8 ยอดขายต่อคนได้ตามเป้าที่กำหนด Dashboard - Section Manager ยอดขายหลังหักภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อเทียบกับเป้าขายรายเดือน

100% = 30 คะแนน
95-99% = 20 คะแนน 
90-94% = 10 คะแนน

ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน

30
2 SA9 ความคลาดเคลื่อนจากการตรวจนับสต๊อกสินค้า 

รายงานผลการตรวจนับประจำเดือนจากแผนกบัญชีสินค้าคงคลัง 
(IC)

ความคลาดเคลื่อนจากการ ตรวจนับ

ความคลาดเคลื่อน 0.00 - 0.30% = 10 คะแนน

ความคลาดเคลื่อน 0.31 - 0.50% = 5 คะแนน

มากกว่า 0.51% = 0 คะแนน

 

10
3 SA10 อัตราความผิดพลาดจากการจัดสินค้า เอกสารหรือฟอร์มที่บันทึกทุกครั้งที่พบการจัดสินค้าผิด จากเช็คเกอร์ ความผิดพลาดจากการจัดสินค้าผิด
หักครั้งละ 5 คะแนน 
10
4  SA11

อบรมและสอบความรู้สินค้า

รายงานผลการเข้าอบรมความรู้สินค้าและผลการสอบวัดผลในแต่ละเดือนข้อมูล
(รายงานการอบรมใน Dashbord)

เข้าร่วมอบรมสินค้าไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/เดือน 

- เข้าอบรมครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 5 คะแนน
- เข้าไม่ครบ 4 ครั้ง/เดือน       ได้ 0 คะแนน

ผลทดสอบ 85% ขึ้นไป          ได้ 5 คะแนน
ถ้าน้อยกว่า 85%                    ได้ 0 คะแนน 

10

 

10