Skip to main content

พนักงาน Staff Stock9

ลำดับที่ KPI Code ตัวชี้วัด วิธีวัดผล เกณฑ์การชี้วัด น้ำหนักคะแนน
1 SA1 เป้าการขายหน้าร้านStock9ไม่น้อยกว่า 600,000 บาท/ เดือน

Dashboard - Stock9(SN)

-ยอดขายพนักงานStock 9

ยอดขายหลังหักภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อเทียบกับเป้าขายรายเดือน

100% = 20 คะแนน
95-99% = 15 คะแนน 
90-94% = 10 คะแนน

ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน

20
2 SA2 ควบคุมสต็อคตามแผนที่กำหนดตาม Block และไม่มีสินค้าตกหล่นจากการตรวจนับ

รายงานการนับนับไตรมาสประจำเดือน ( IC )

การตรวจนับส๊อกตาม Block วัดผลจากการตรวจนับ

ตรวจนับครบเป็นไปตามแผน = 10 คะแนน

สินค้าตกหล่น หัก 1 รายการ ต่อ 5 คะแนน


10
3 SA3 การตรวจประเมิน 5 ส รายบุคคลต้องไม่น้อยกว่า 95% สรุปคะแนน 5 ส จาก OD ใน Telegram ของในกลุ่ม

คะแนน TQM/คน ไม่น้อยกว่า
95-100% = 10 คะแนน
90-94% = 5 คะแนน
ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน 

ส่งผลแก้ไข TQM กลับมาให้กับ OD ภายใน 7 วัน ถ้าเกินกำหนดหักวันละ 5 คะแนน

10
4 SA10 เข้าร่วมอบรมความรู้สินค้า

S01-4 - Dashboard - ความรู้สินค้า ( อบรมพนักงาน )

เข้าร่วมอบรมสินค้าไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/เดือน 

ถ้าเข้าครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 5 คะแนน ถ้าเข้าไม่ครบได้ 0 คะแนน

ผลทดสอบ 85% ขึ้นขึ้นไป 5 คะแนน ถ้าน้อยกว่าได้ 0 คะแนน 

10
5 SA11 จัดสินค้าภายใน 7 นาที

report รายงานการจัดสินค้านับเวลาช่วงหยิบใส่ตะกร้าในระบบจนถึงออกบิล

การจัดสินค้าต้องถูกต้องครบถ้วนตามกำหนดของระยะเวลา

- จัดสินค้า มีความผิดพลาดน้อยกว่า 3 ครั้ง = 10 คะแนน

- จัดสินค้า มีความผิดพลาดมากกว่า 3 ครั้ง = 0 คะแนน

10