Skip to main content

พนักงาน Staff Stock9

ลำดับที่ KPI Code ตัวชี้วัด วิธีวัดผล เกณฑ์การชี้วัด น้ำหนักคะแนน
1 SA7 ยอดขายต่อคนได้ตามเป้าที่กำหนด
Rrport SL201 ยอดขายตามพนักงาน
ยอดขายหลังหักภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อเทียบกับเป้าขายรายเดือน

100% = 3020 คะแนน
95-99% = 2015 คะแนน 
90-94% = 10 คะแนน

ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน

3020
2 SA8 Safety Stock ควบคุมินต็อคงคลังขั้นต่ำไ่น้อยกว่าเกณฑ์ที่กำหนด


จำนวนสินค้าตัองไม่ต่ำกว่าจำนวแผนที่กำหนดตาม Block และไม่มีสินค้าตกหล่นจากการตรวจนับ

รายงานการนับนับไตรมาุ่ประจำเดือน ( IC )

การตรวจนับส๊อกตา5Block วัดผลจาลุ่การตรวจนับ

ตรวจนับครบเป็นไปตาแผน = 10 คะแนน

สินค้าของพนง.ขายรายนั้ตกหล่ๆ  ถ้าเจอหัก 1 รายการละ 2ต่อ 5 คะแนน 
กลุ่มสินค้าจะเป็นกลุ่มสินค้า Rank A เป็นหลัก


10
3 SA9 การตรวจประเมิน TQM รายบุคคลต้องไม่น้อยกว่า 95%
สรุปคะแนน TQM จาก OD ใน Telegram ของในกลุ่ม
คะแนน TQM/คน ไม่น้อยกว่า
95-100% = 10 คะแนน
90-94% = 5 คะแนน
ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน 
10
4 SA10 เข้าร่วมอบรมความรู้สินค้า


S01-4 - Dashboard - ความรู้สินค้า ( อบรมพนักงาน )

เข้าร่วมอบรมสินค้าไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/เดือน 

ถ้าเข้าครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 5 คะแนน ถ้าเข้าไม่ครบได้ 0 คะแนน

ผลทดสอบ 85% ขึ้นขึ้นไป 5 คะแนน ถ้าน้อยกว่าได้ 0 คะแนน 

10
5SA11จัดสินค้าภายใน 15 นาที

report รายงานการจัดสินค้า

การจัดสินค้าต้องถูกต้องครบถ้วนตามกำหนดของระยะเวลา

- จัดสินค้า มีความผิดพลาดน้อยกว่า 3 ครั้ง = 10 คะแนน

- จัดสินค้า มีความผิดพลาดมากกว่า 3 ครั้ง = 0 คะแนน

10