พนักงาน Staff Stock9

ลำดับที่	KPI Code	ตัวชี้วัด	วิธีวัดผล	เกณฑ์การชี้วัด	น้ำหนักคะแนน
1	SA7	ยอดขายต่อคนได้ตามเป้าที่กำหนด	Rrport SL201 ยอดขายตามพนักงาน	ยอดขายหลังหักภาษีมูลค่าเพิ่มเมื่อเทียบกับเป้าขายรายเดือน 100% = 20 คะแนน 95-99% = 15 คะแนน 90-94% = 10 คะแนน ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน	20
2	SA8	ควบคุมสต็อคตามแผนที่กำหนดตาม Block และไม่มีสินค้าตกหล่นจากการตรวจนับ	รายงานการนับนับไตรมาสประจำเดือน ( IC )	การตรวจนับส๊อกตาม Block วัดผลจากการตรวจนับ ตรวจนับครบเป็นไปตามแผน = 10 คะแนน สินค้าตกหล่น หัก 1 รายการ ต่อ 5 คะแนน	10
3	SA9	การตรวจประเมิน TQM รายบุคคลต้องไม่น้อยกว่า 95%	สรุปคะแนน TQM จาก OD ใน Telegram ของในกลุ่ม	คะแนน TQM/คน ไม่น้อยกว่า 95-100% = 10 คะแนน 90-94% = 5 คะแนน ต่ำกว่า 90% = 0 คะแนน	10
4	SA10	เข้าร่วมอบรมความรู้สินค้า	S01-4 - Dashboard - ความรู้สินค้า ( อบรมพนักงาน )	เข้าร่วมอบรมสินค้าไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/เดือน ถ้าเข้าครบ 4 ครั้ง/เดือน ได้ 5 คะแนน ถ้าเข้าไม่ครบได้ 0 คะแนน ผลทดสอบ 85% ขึ้นขึ้นไป 5 คะแนน ถ้าน้อยกว่าได้ 0 คะแนน	10
5	SA11	จัดสินค้าภายใน 15 นาที	report รายงานการจัดสินค้านับเวลาช่วงหยิบใส่ตะกร้าจนถึงออกบิล	การจัดสินค้าต้องถูกต้องครบถ้วนตามกำหนดของระยะเวลา - จัดสินค้า มีความผิดพลาดน้อยกว่า 3 ครั้ง = 10 คะแนน - จัดสินค้า มีความผิดพลาดมากกว่า 3 ครั้ง = 0 คะแนน	10