JD-IT-002 Backend-Developer
|
ชื่อตำแหน่ง(ไทย) |
โปรแกรมเมอร์ฐานข้อมูล |
ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ) |
Database Programmer |
|
แผนก |
พัฒนาระบบ |
ฝ่าย |
พัฒนาธุรกิจ |
|
ผู้บังคับบัญชา |
ผู้จัดการส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ |
ระดับตำแหน่งงาน |
G4 |
วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
|
1. วิเคราะห์ ออกแบบฐานข้อมูล (Database Design and Analyze) และ การตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบริษัท 2. จัดทำรายงานด้านการตรวจสอบ และการวิเคราะห์ข้อมูล |
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
|
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key Responsibilities and Activities) |
วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) |
ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators) |
คู่มือ
|
|
1. server-side development |
business backend logic, APIs, and Servers. |
ตรงตามความต้องการของ business และมีประสิทธิภาพ - test case coverage 80% |
|
|
- Analysis & Design |
Object conceptual design ประชุมร่วมกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง |
conceptual object design diagram |
|
|
- Database Design |
วิเคราะห์ , ออกแบบ ฐานข้อมูล ได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
Normalize Design | |
|
- Development (application programing interface) |
พัฒนาระบบ API หรือ ช่องทางอื่นๆ เพื่อเชื่อมโยงข้อมูล ระหว่าง application หรือ service ได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
พัฒนา service สอดคล้องกับ Frontend ( web , app) และมีประสิทธิภาพสูง |
|
|
- Source code management |
บริหารจัดการ ชุดคำสั่ง (sourcecode) |
จัดทำ versioning และ changelog ตามมาตรฐาน conventional commit concept |
|
|
- CI/CD |
จัดการ pipeline เพื่อการส่งมอบงานแบบต่อเนื่อง |
ตรงตามความต้องการและ ตรงตามกำหนดเวลา |
|
|
2. Maintenance Service Agreement (MA) |
1. บำรุงรักษาระบบให้สามารถใช้งานได้ตลอดเวลา 2. ปรับปรุงประสิทธิภาพให้ดีอยู่เสมอ 3. ง่ายต่อการพัฒนาต่อและติดตามผลการทำงาน 4. Backup - สำรองข้อมูลที่จำเป็น |
ข้อมูลที่มีความเชื่อถือได้และรวดเร็วในการประมวลผล |
|
|
ได้ Server Script สำหรับ Information Report or Front End Application |
|
||
|
3. ศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม |
ศึกษาหาเทคโนโลยีใหม่ และกระบวนการใหม่ๆ เพื่อพัฒนาระบบงาน |
จัดทำ knowledge sharing เป็นประจำทุกเดือน |
|
คู่มือที่เกี่ยวข้อง
BC Account
ความยากของงาน/ความเสี่ยง/ข้อควรระวัง (Major Challenges)
|
1. การวางระบบให้สามารถรองรับ การนำไปใช้เป็น generic และ reusable 2. การควบคุม Business logic ของ Application ผ่าน API ต้องใช้ประสบการณ์และความเข้าใจธุรกิจของบริษัท |
ขอบเขตงานของผู้ใต้บังคับบัญชา (Subordinate's Responsibilities)
|
ตำแหน่ง (Position) |
ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope) |
อำนาจดำเนินการ (Financial Responsibilities/Authorization)
|
เรื่อง (Item) |
ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level) |
||
|
อนุมัติได้เอง (Own Decision) |
ต้องขอคำแนะนำ (Consulted by Superior) |
นำเสนอผู้บังคับบัญชา (Superior Approval) |
|
การทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น (Working Relationship)
|
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ |
เรื่องที่ต้องติดต่อ |
ความถี่ |
|
ทุกแผนก |
สนับสนุนสารสนเทศ (Information Support) วิเคราะห์ระบบงาน |
ตามงานที่ได้รับมอบหมายไม่แน่นอน |
|
ผู้ใช้งาน |
รับความต้องการและปัญหาจากระบบ |
ไม่แน่นอน |
|
ผู้บริหาร |
เก็บความต้องการของฝ่ายบริหาร รายงานผล |
ไม่แน่นอน |
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specifications)
1. มีประสบการณ์ อย่างน้อย 1 ปี ( restful api )
2. มีทักษะด้านการวิเคราะห์ระบบงาน
3. มีความชำนาญด้าน ANSI SQL Statement
4. มีความรู้และความเข้าใจกระบวนการพัฒนา Application
วุฒิการศึกษา (Education Background)
|
ปริญญาตรีทางด้าน Management Information System (MIS) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง |
ประกาศนียบัตร/ใบรับรองทางวิชาชีพ/ใบอนุญาต (Certification/Licensing)
ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)
|
วิเคราะห์และออกแบบฐานข้อมูลในส่วนของการพัฒนา Application อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป |
ความสามารถประจำตำแหน่ง (Competencies)
|
ความรู้ (Knowledge) |
ทักษะ (Skills) |
ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ (Mental Abilities/Personalities) |
|
1. การประสานงาน 2. การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า 3. การวางแผน 4. ความชำนาญในงาน |
- คอมพิวเตอร์ - ภาษาอังกฤษ |
- การสื่อสาร - บุคลิกภาพดี - มนุษยสัมพันธ์ดี - มีใจรักงานบริการ |
คุณสมบัติอื่น ๆ (Others)
|
|
ผู้จัดทำ (Prepare By) |
ผู้อนุมัติ (Approved By) |
ผู้ดำรงตำแหน่ง (Acknowledged By) |
(…..........................................) วันที่........../........./.......... |
(…..........................................) วันที่........../........./.......... |
(…..........................................) วันที่........../........./.......... |
No Comments