Skip to main content

PAR68-HR-007 จัดทำกระบวนการขั้นตอนการดำเนินการเมื่อพบปัญหาพนักงานทุจริตต่อหน้าที่

วันที่ออกเอกสาร 17/11/68

ชื่อ/สกุล/แผนก แผนกบุคคล และแผนกบัญชี

เหตุการที่เกิดขึ้น 
          เนื่องจากได้รับแจ้งปัญหาพนักงานทุจริตลักทรัพย์บริษัท แต่มีปัญหาเรื่องการติดต่อประสานงานที่ยังไมไ่ด้มีกระบวนการมารองรับ                           จึงขอให้แผนกบุคคล และแผนกบัญชีร่วมกันทำกระบวนการ เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำ

วินิจฉัยสาเหตุของปัญหา มาตรการแก้ไขปัญหา/ป้องกัน

1. ไม่มีกระบวนการในการติดตาม  ประสานงาน กรณีพนักงานทุจริตลักทรัพย์บริษัท


  1. จัดทำคู่มือการทำงานเมื่อเกิดเหตุพนักงานทุจริตลักทรัพย์บริษัท
  2. ประชุมชี้แจงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบร่วมกัน
  3. HR ดำเนินการเอกสารเข้าแจ้งความต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจ และแจ้งความดำเนินคดีอาญา