WI-OD-005 กระบวนการส่งมอบงานคู่ Buddy

รายละเอียด

1. พนักงานแจ้งความประสงค์ต้องการลาออกจากงาน
2. หัวหน้างานและแผนกบุคคลสัมภาษณ์สาเหตุการลาออกของพนักงานเพื่อจัดเก็บข้อมูล
3. แผนกบุคคลให้เอกสารใบลาออกกับพนักงานเพื่อกรอกเอกสารให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ
4. หัวหน้างาน/ผู้จัดการตรวจสอบ
   4.1 ตรวจสอบความเสียหาย ได้แก่ ตรวจสอบการขายขาดทุน ตรวจสอบสต๊อกสินค้าทุกคลัง  ตรวจสอบสินค้า Pass ส่ง สินค้า SPO,RTV,VED,SHW,OFS,ตั้งราคาขายขาดทุน, ใบสั่งซื้อค้างรับ และตรวจสอบส่งมอบอุปกรณ์ สินทรัพย์ที่อยูในความครอบครองคืนแก่บริษัท
   4.2 ติดตามการส่งมอบงาน ซึ่งพนักงานต้องจัดทำรายงานเป็นหนังสือส่งมอบงานให้กับ Buddy หรือหัวหน้างาน/ผู้จัดการให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่พนักงานสิ้นสุดการทำงาน ที่ระบุไว้ในหนังสือลาออก หากไม่ส่งมอบงานให้ทำหนังสือแจ้งพนักงานรับทราบและกำหนดวันส่งมอบงานรวบรวมเอกสารส่งให้แผนกบุคคลตรวจสอบ Link แบบฟอร์มการส่งมอบงาน
5. แผนกบุคคลส่งให้แผนกการเงิน-บัญชี-สินเชื่อตรวจสอบหนี้สินพนักงาน แล้วพิจารณาคืนเงินประกันพนักงานภายใน 7 วัน