JD-WH-002 Section Manager
|
ชื่อตำแหน่ง(ไทย) |
หัวหน้าคลังสินค้า |
ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ) |
Section Manager |
|
แผนก |
คลังสินค้า Drive Thru |
ฝ่าย |
คลังสินค้า |
|
ผู้บังคับบัญชา |
Section Manager |
ระดับตำแหน่งงาน |
G3 |
วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
|
เพื่อจัดสรรพื้นที่ และจัดเก็บสินค้าตรงตามพื้นที่ ที่กำหนดอย่างมีระเบียบ ตรงตามเป้าหมายจุดบ่งชี้ สินค้าอยู่ในสภาพสมบูรณ์ พร้อมจำหน่าย และมีการควบคุมสินค้าคงเหลือให้ตรงตามบัญชีสินค้าคงเหลือ |
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
|
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key Responsibilities and Activities) |
วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) |
ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators) |
|
การจัดสรรพื้นที่ในการจัดเก็บ |
- สำรวจและจัดทำแผนผังพื้นที่จัดเก็บสินค้า - จัดทำป้ายจุดบ่งชี้และป้ายโลเคชั่น - บริหารจัดการกำหนดโลเคชั่นสินค้าให้ตรงชั้นเก็บ |
- มีพื้นที่เพียงพอต่อการจัดเก็บสินค้า - สามารถจัดสินค้าส่งมอบให้แก่ลูกค้า |
|
จัดเก็บสินค้า |
- จัดเก็บสินค้าให้ตรงตามป้ายจุดบ่งชี้ ให้เป็นระเบียบและอยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมจำหน่าย |
- ได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว |
|
การจ่ายสินค้า |
- การจ่ายสินค้าให้ครบถ้วนถูกต้องสมบูรณ์ |
- ไม่เกิดข้อผิดพลาดจากการจ่ายสินค้า |
|
ตรวจสอบสินค้าคงเหลือให้ตรงตามบัญชีสินค้าคงเหลือ |
- ตรวจนับสต๊อกและสินค้าคงเหลือจริงเปรียบเทียบกับบัญชีสินค้าในระบบ |
- ลดความผิดพลาดของสินค้าความถูกต้องของสินค้าไม่ต่ำกว่าร้อยละ 95 ของสินค้าคงเหลือ |
|
ดูแลความสะอาด |
- ทำความสะอาดชั้นวางสินค้าและบริเวณที่รับผิดชอบ |
- พนักงานที่มีพลานามัยสุขภาพที่ดี |
|
รักษาเครื่องจักร เครน รถโฟล์คลิฟท์หรืออุปกรณ์ในการทำงาน |
- การใช้งานเครื่องจักร เครน รถโฟล์คลิฟท์ หรืออุปกรณ์อย่างทะนุถนอม มีความพร้อมในการทำงานอยู่ตลอดเวลาและจัดทำ Checklist ตรวจสอบทุกครั้ง |
- เครื่องจักร เครน รถโฟล์คลิฟท์ หรืออุปกรณ์มีความพร้อมในการทำงาน |
มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
ความปลอดภัย |
ข้อควรระวัง
ขอบเขตงานของผู้ใต้บังคับบัญชา (Subordinate's Responsibilities)
|
ตำแหน่ง (Position) |
ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope) |
|
พนักงานคลังสินค้า/Speedman |
- จัดเรียงสินค้าเข้าชั้นเก็บ - ทำความสะอาดพื้นที่ - จัดเตรียมสินค้าตามใบหยิบ |
อำนาจดำเนินการ (Financial Responsibilities/Authorization)
|
เรื่อง (Item) |
ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level) |
||
|
อนุมัติได้เอง (Own Decision) |
ต้องขอคำแนะนำ (Consulted by Superior) |
นำเสนอผู้บังคับบัญชา (Superior Approval) |
|
|
ทำเอกสารปรับสต๊อกสินค้า |
/ |
||
|
ทำเอกสารขออนุมัติซื้อ |
/ |
||
|
ทำเอกสารขออนุมัติใช้งบกลาง |
/ |
||
การทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น (Working Relationship)
|
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ |
เรื่องที่ต้องติดต่อ |
ความถี่ |
|
ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ |
คอมพิวเตอร์ |
ทุกวัน |
|
ฝ่ายขาย |
- ใบวางแผนการสั่งซื้อ - ส่วนตรวจรับสินค้า การรับสินค้าเพื่อจำหน่าย และการส่งมอบให้ลูกค้า รหัสสินค้า |
ทุกวัน |
|
ส่วนอำนวยการ/บุคคล |
- สินค้าเสียหาย - การซ่อมบำรุง เครื่องจักร |
ไม่แน่นอน ตามรอบระยะเวลาตรวจเช็ค |
|
ฝ่าย Logistic |
ตรวจสอบสินค้า จัดส่งสินค้าให้แก่ลูกค้า |
ทุกวัน |
|
ฝ่ายตรวจรับสินค้า |
ตรวจรับสินค้าเข้าแผนก |
ทุกวัน |
|
ฝ่ายบริหารสินค้า |
เสนอซื้อสินค้า วางแผนร่วมในการจัดหาสินค้าใหม่ |
ทุกสัปดาห์ |
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specifications
1. ร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์
2. มีความรู้ด้านการคำนวณราคาเบื้องต้น
3. มีความรู้ด้านการจัดสินค้า
4. สามารถดูแลและควบคุม การปฏิบัติงานของพนักงานใต้บังคับบัญชาได้
5. มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาและสถานการณ์ที่เกิดขึ้นต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
6. มีความรู้เรื่องสินค้าโครงสร้าง
วุฒิการศึกษา (Education Background)
|
ระดับ ปวส.-ปริญญาตรี ทุกสาขา |
ประกาศนียบัตร/ใบรับรองทางวิชาชีพ/ใบอนุญาต (Certification/Licensing)
|
ผ่านการอบรมการขับขี่และความปลอดภัยในการใช้รถโฟร์คลิฟท์ |
ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)
|
มีประสบการณ์งานด้านคลังสินค้าไม่น้อยกว่า 2 ปี |
ความสามารถประจำตำแหน่ง (Competencies)
|
ความรู้ (Knowledge) |
ทักษะ (Skills) |
ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ (Mental Abilities/Personalities) |
|
การขับรถโฟร์คลิฟท์ |
คอมพิวเตอร์ |
มีความเป็นผู้นำ |
|
ความขยันอดทน |
ขับรถโฟร์คลิฟท์ |
มีใจรักงานบริการ |
|
ความรู้เกี่ยวกับตัวสินค้า |
มีความละเอียดรอบคอบ |
|
|
ความรู้ด้านการจัดสินค้า |
มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี |
คุณสมบัติอื่น ๆ (Others)
|
สามารถขับรถโฟร์คลิฟท์ พร้อมทั้งมีใบอนุญาต |
|
ผู้จัดทำ (Prepare By) |
ผู้อนุมัติ (Approved By) |
ผู้ดำรงตำแหน่ง (Acknowledged By) |
(…..........................................) วันที่........../........./.......... |
(…..........................................) วันที่........../........./.......... |
(…..........................................) วันที่........../........./.......... |
No Comments