JD-PJ-003 หัวหน้าทีมขายโครงการ
ชื่อตำแหน่ง(ไทย) |
หัวหน้าทีมขายโครงการ |
ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ) |
Project Leader |
แผนก |
ขาย |
ฝ่าย |
ขาย |
ผู้บังคับบัญชา |
ผู้จัดการฝ่ายขายโครงการ |
ระดับตำแหน่งงาน |
G4 |
วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
รับผิดชอบการบริหารทีมขาย ควบคุมการดูแลลูกค้าเก่า หาลูกค้าใหม่และควบคุมการเก็บหนี้เพื่อให้บรรลุตามแผนการขายและลูกค้าพึงพอใจ |
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key Responsibilities and Activities) |
วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) |
ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators) |
การบริหารยอดขาย - ประชุมชี้แจงและกำหนดเป้าหมายการขายให้กับทีมขาย - ติดตามการขายตามเป้าหมาย |
- ยอดขายเฉลี่ยต่อคนของพนักงานขาย - ยอดขายที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา |
|
การบริหารทีมขาย - ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ทีมงาน - ออกเยี่ยมลูกค้าร่วมกับพนักงานขาย - ตัดสินใจแก้ปัญหาให้กับทีมงาน - ควบคุมและติดตามการปฏิบัติงานของทีม - ดูแลระบบคุณภาพต่างๆ |
- ปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับระบบคุณภาพ - ความพึงพอใจของพนักงาน - ความแม่นยำในการวางแผนงบประมาณ |
- พนักงานทำงานอย่างมีความสุข - ลดความขัดแย้งภายในและระหว่างแผนก - อัตราการป่วย ขาด ลา สาย |
การจัดการลูกค้า - วางแผนพร้อมกำหนดเป้าหมายในการหาลูกค้าใหม่ - ติดตามผลการหาลูกค้าใหม่ - สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าทุกราย - ดำเนินการตามกิจกรรมส่งเสริมการขาย - วางแผนติดตามและรักษาลูกค้าเก่าให้คงอยู่ - สำรวจราคาเทียบกับคู่แข่ง |
- ได้ลูกค้าใหม่ที่มีศักยภาพ - ยอดขายลูกค้าใหม่ - ลูกค้าเก่ายังคงใช้บริการ |
- จำนวนลูกค้าใหม่ - ข้อมูลยอดขายของลูกค้าได้ตามเป้า - เปอร์เซ็นที่ลูกค้าซื้อสินค้าต่อเนื่อง - เปอร์เซ็นที่ลูกค้ายกเลิกการซื้อสินค้าเป็น 0 - จำนวนลูกค้าที่ได้รับการแนะนำจากลูกค้าเก่า - เปอร์เซ็นความแตกต่างระหว่างยอดขายที่พยากรณ์กับยอดขายจริง |
หน้าที่หลัก/กิจกรรมหลัก (Key Responsibilities and Activities) |
วัตถุประสงค์หลักของงาน (Key Objectives) |
ตัวชี้วัดผลงานของตำแหน่งงาน (Performance Indicators) |
การจัดการทั่วไป - การเข้าร่วมกิจกรรมบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย - ติดตามการชำระหนี้ |
- ความแม่นยำในการวางแผนงบประมาณ - การเข้าร่วมกิจกรรม - ผลสำเร็จของงานที่ได้รับมอบหมาย - ช่วยเหลือฝ่ายสินเชื่อในการติดตามหนี้สินของลูกค้า |
- เปอร์เซ็นความสำเร็จของงานโครงการเทียบกับแผน - อัตราการเข้าร่วมกิจกรรมของพนักงาน - ไม่มีหนี้เสีย |
คู่มือปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง |
ความยากของงาน/ความเสี่ยง/ข้อควรระวัง (Major Challenges)
- ต้องบริหารงานทีมขายภายใต้สภาวะการแข่งขันสูงและมีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว - ต้องประสานผลประโยชน์ทั้งของบริษัท ลูกค้าและทีมงานขาย - ต้องสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า |
ขอบเขตงานของผู้ใต้บังคับบัญชา (Subordinate's Responsibilities)
ตำแหน่ง (Position) |
ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope) |
พนักงานขายโครงการ |
รับผิดชอบยอดขาย, ดูแลเอกสารงานขายและการดูแลลูกค้า |
อำนาจดำเนินการ (Financial Responsibilities/Authorization)
เรื่อง (Item) |
ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level) |
||
อนุมัติได้เอง (Own Decision) |
ต้องขอคำแนะนำ (Consulted by Superior) |
นำเสนอผู้บังคับบัญชา (Superior Approval) |
|
การพิจารณาส่วนลดให้ลูกค้า |
ราคาระดับ 1 ราคาระดับ 2 ราคาระดับ 3 |
นอกเหนือจากราคาระดับ 1-3 ขออนุมัติจาก ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ |
|
การอนุมัติการขายลูกค้ารายใหม่ |
/ |
การทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น (Working Relationship)
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ |
เรื่องที่ต้องติดต่อ |
ความถี่ |
ฝ่ายค้าปลีก/คลังสินค้า |
การจัดสินค้าให้ลูกค้า |
ทุกวัน |
ฝ่ายจัดส่ง |
การส่งสินค้าให้ลูกค้า |
ทุกวัน |
ฝ่ายบัญชี และ การเงิน |
การอนุมัติการขายและการชำระหนี้ลูกค้า |
ทุกเดือน |
ลูกค้า |
การออกเยี่ยมลูกค้า |
ตามแผนงาน |
การเจรจาเรื่องการชำระหนี้ค้าง |
ไม่แน่นอน |
|
ฝ่ายบริหารสินค้า |
รายละเอียดและราคาสินค้าเพื่อนำเสนอลูกค้า |
ทุกวัน |
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specifications)
วุฒิการศึกษา (Education Background)
ปริญญาตรี ด้านการตลาด / การขาย / บริหารธุรกิจ |
ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)
- ประสบการณ์ในการทำงานด้านการขายไม่น้อยกว่า 3 ปี |
ความสามารถประจำตำแหน่ง (Competencies)
ความรู้ (Knowledge) |
ทักษะ (Skills) |
ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ (Mental Abilities/Personalities) |
- สินค้าและบริการ - ข้อมูลของตลาด เช่นคู่แข่ง - ข้อมูลลูกค้า - ระบบเอกสารของบริษัท - แผนการตลาด |
- ทักษะด้านงานขาย - บริหารงานบุคคล - คอมพิวเตอร์ - ภาษาอังกฤษ - ขับรถยนต์ได้ |
- การวางแผน - การตัดสินใจ - การเจรจาต่อรอง - ภาวะผู้นำ - การวิเคราะห์ / พยากรณ์ |
No Comments