JD-SP-003 พนักงานตรวจรับสินค้า
ชื่อตำแหน่ง(ไทย)
|
พนักงานตรวจรับสินค้า
|
ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ)
|
Store Good Receiving
|

|
แผนก
|
ตรวจรับสินค้า
|
ฝ่าย
|
บัญชี
|
ผู้บังคับบัญชา
|
ผู้จัดการส่วนบัญชี
|
ระดับตำแหน่งงาน
|
G2
|
วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
การตรวจสอบสินค้า และการแพ็คสินค้าให้ได้ตรงตามมาตรฐานที่กำหนด
|
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
ความยากของงาน/ความเสี่ยง/ข้อควรระวัง (Major Challenges)
1. การควบคุมเอกสาร
2. การติดระหัสบาร์โค้ทให้ตรงตามคุณสมบัติของสินค้า
|
ขอบเขตงานของผู้ใต้บังคับบัญชา (Subordinate's Responsibilities)
ตำแหน่ง (Position)
|
ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope)
|
|
|
อำนาจดำเนินการ (Financial Responsibilities/Authorization)
เรื่อง (Item)
|
ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level)
|
อนุมัติได้เอง
(Own Decision)
|
ต้องขอคำแนะนำ
(Consulted by Superior)
|
นำเสนอผู้บังคับบัญชา
(Superior Approval)
|
|
|
|
|
การทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น (Working Relationship)
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ
|
เรื่องที่ต้องติดต่อ
|
ความถี่
|
ส่วนจัดซื้อ
|
ใบสั่งซื้อ การรับใบสั่งซื้อ
|
ทุกวัน
|
ส่วนบัญชี
|
การรับเข้าสินค้า จำนวน
|
ทุกวัน
|
ส่วนคลังสินค้า
|
ใบวางแผนการรับสินค้า
|
ทุกวัน
|
ส่วนขายโครงการ
|
การขายสินค้าผิดที่เก็บ ผิดคลัง
|
ทุกวัน
|
ส่วนขายปลีก
|
การขายสินค้าผิดที่เก็บ ผิดคลัง
|
ทุกวัน
|
ส่วนวางแผนปฏิบัติการ
|
สินค้าไม่เข้าคลัง ปัญหาระบบ
|
ทุกวัน
|
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specifications)
วุฒิการศึกษา (Education Background)
ปวส.-ปริญญาตรี (ไม่กำกัดสาขาวิชา)
|
ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)
- มีประสบการณ์ในด้านบริการตรวจรับสินค้าอย่างน้อย 1 ปี
|
ความสามารถประจำตำแหน่ง (Competencies)
ความรู้
(Knowledge)
|
ทักษะ
(Skills)
|
ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ
(Mental Abilities/Personalities)
|
- ความรู้ด้านวัสดุก่อสร้าง
- การสื่อสาร
- การแนะนำ
|
- คอมพิวเตอร์
- ภาษาอังกฤษ
|
- มีความกระตือรือล้น
- ทักษะการติดตามงาน - ความละเอียดรอบคอบ
|
ผู้จัดทำ
(Prepare By)
|
ผู้อนุมัติ
(Approved By)
|
ผู้ดำรงตำแหน่ง
(Acknowledged By)
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
No Comments