JD-SP-005 พนักงานควบคุมสินค้า End Control
ชื่อตำแหน่ง(ไทย)
|
พนักงานควบคุมสินค้า
|
ชื่อตำแหน่ง(อังกฤษ)
|
End Control
|

|
แผนก
|
ส่วนตรวจรับสินค้า
|
ฝ่าย
|
ค้าปลีก
|
ผู้บังคับบัญชา
|
ผู้จัดการส่วนบัญชี
|
ระดับตำแหน่งงาน
|
G2
|
วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose)
เพื่อรับสินค้าจากการสั่งซื้อให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดเตรียมสินค้าก่อนการขาย
|
ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
ความยากของงาน/ความเสี่ยง/ข้อควรระวัง (Major Challenges)
- เทคนิคการตัดสินใจ
- การแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้า
- การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
|
ขอบเขตงานของผู้ใต้บังคับบัญชา (Subordinate's Responsibilities)
ตำแหน่ง (Position)
|
ขอบเขตงานโดยย่อ (Job Scope)
|
|
|
อำนาจดำเนินการ (Financial Responsibilities/Authorization)
เรื่อง (Item)
|
ระดับอำนาจอนุมัติ (Amount/Authorized level)
|
อนุมัติได้เอง
(Own Decision)
|
ต้องขอคำแนะนำ
(Consulted by Superior)
|
นำเสนอผู้บังคับบัญชา
(Superior Approval)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
การทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น (Working Relationship)
หน่วยงาน/ตำแหน่งงานที่ติดต่อ
|
เรื่องที่ต้องติดต่อ
|
ความถี่
|
ฝ่ายขาย Drive Thru(คลังสินค้า) |
สต๊อกสินค้า การตรวจนับสินค้า |
ทุกวัน |
ฝ่ายค้าส่ง |
การขายสินค้าผิดที่เก็บ ผิดคลัง |
ทุกวัน |
ฝ่ายขายปลีก |
สต๊อกสินค้า การตรวจนับสินค้า |
ทุกวัน |
บริษัทขนส่ง |
ตรวจรับสินค้าจากการสั่งซื้อ |
ทุกวัน |
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Job Specifications)
วุฒิการศึกษา (Education Background)
ปวส.-ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
|
ประกาศนียบัตร/ใบรับรองทางวิชาชีพ/ใบอนุญาต (Certification/Licensing)
ประสบการณ์การทำงาน (Professional Experiences)
- มีความรู้เรื่องวัสดุก่อสร้าง
|
ความสามารถประจำตำแหน่ง (Competencies)
ความรู้
(Knowledge)
|
ทักษะ
(Skills)
|
ความสามารถด้านความคิด/บุคลิกภาพ
(Mental Abilities/Personalities)
|
- ความรู้ด้านวัสดุก่อสร้าง
- การสื่อสารที่ดี
- การประสานงาน
|
- คอมพิวเตอร์
- ภาษาอังกฤษ
|
- มีความกระตือรือล้น - ความละเอียดรอบคอบ
|
คุณสมบัติอื่น ๆ (Others)
ผู้จัดทำ
(Prepare By)
|
ผู้อนุมัติ
(Approved By)
|
ผู้ดำรงตำแหน่ง
(Acknowledged By)
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
(…..........................................)
วันที่........../........./..........
|
No Comments